دانلود رایگان مقاله پیامدهای تغییرات شغلی داوطلبانه در آلمان: یک تجزیه و تحلیل چند مرحله ای برای 1985 تا 2013

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

پیامدهای تغییرات شغلی داوطلبانه در آلمان: یک تجزیه و تحلیل چند مرحله ای برای 1985 تا 2013

عنوان انگلیسی

Consequences of voluntary job changes in Germany: A multilevel analysis for 1985–2013

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2016

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

کد محصول

E4997

رشته های مرتبط با این مقاله

علوم اجتماعی

مجله

مجله رفتار حرفه ای - Journal of Vocational Behavior

دانشگاه

دانشگاه اقتصاد و تجارت وین، اتریش

کلمات کلیدی

تغییر شغل داوطلبانه، دستاوردهای درآمد، رضایت شغلی، مطالعه پنل، GSOEP

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

چکیده

abstract

Analyzing the development of the consequences of voluntary job changes in Germany between 1985 and 2013, the study focuses on income gains and job satisfaction increases. Drawing on arguments of the job-search literature on the one hand and the proliferation of choices on the other we investigate whether the returns of job changes have increased or decreased. Results show that income gains have decreased over time while the job satisfaction surplus has remained stable. We further conclude that in determining the outcomes of job changes over time, structural factors seem to be more important than individual ones.

نتیجه گیری

4. Discussion

Analyzing the individual consequences of VJC in Germany over the past three decades we find a decrease in income gains and no change regarding an increase in job satisfaction. With hypothesis 1 we expected a decrease in income gains for VJC over time, which is supported by the results of our analysis. However the income gains of stayers have decreased in a similar way. Thus, the financial surplus of changers compared to stayers remains stable on the average and it still pays off to change employers, albeit in relative terms only.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اجتماعی، دانلود رایگان مقالات isi