ترجمه مقاله نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمد - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

نقش پیچیده مشارکت خانواده در مدیریت درآمد

عنوان انگلیسی

The complex role of family involvement in earnings management

صفحات مقاله فارسی

29

صفحات مقاله انگلیسی

14

سال انتشار

2018

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

3.927 در سال 2018

شاخص H_index مجله

32 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.683 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

1877-8585

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10342

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت و اقتصاد، مدیریت مالی و اقتصاد مالی

مجله

مجله استراتژی تجارت خانوادگی - Journal of Family Business Strategy

دانشگاه

گروه مدیریت و اقتصاد، دانشگاه پیسا، ایتالیا

کلمات کلیدی

مشارکت خانواده، مدیریت درآمد، ثروت اجتماعی-احساسی، نظریه ی برتری عرفانی، رابطه ی منحنی

کلمات کلیدی انگلیسی

Family involvement - Earnings management - Socioemotional wealth - Upper echelons theory - Curvilinear relationship

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.001

فهرست مطالب

چکیده
1.مقدمه
2.زمینه و سابقه ی نظری و توسعه ی فرضیات
2.1مشارکت خانواده و مدیریت درآمد
2.2پست های رده بالای سازمان و مدیریت درآمد: دیدگاه نظریه ی رده ها برتر و بالای سازمان
3.طرح پژوهش
3.1 توصیف نمونه
3.2تعاریف متغیرها
3.3متدولوژی
4.یافته های تجربی
4.1آمار توصیفی
4.2تجزیه و تحلیل چندمتغیره
5.تجزیه و تحلیل استحکام
6.بحث و نتایج
6.1بحث نتایج و نقش های نظری
6.2پیامدهای عملی
6.3محدودیت ها و مسیری برای پژوهش آینده

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Building on socioemotional wealth and upper echelons theory, this paper investigates family firms’ behaviors in terms of their earnings management strategies. Our results indicate an inverted U-shaped relationship between discretionary accruals and family involvement in firm management and control (i.e., family members in C-suite positions). Furthermore, there are significant associations between the expertise and experience of C-suite managers and earnings management when the relationship is moderated by family involvement in firm management and control. As such, this study provides a unique contribution informing the accounting, family business, and corporate governance literatures. The study results indicate the types of firms that are more or less prone to earnings management behaviors, finding that accounting choices differ according to diverse characteristics, namely, the expertise and experience of C-suite managers and the level of family involvement in C-suite positions. These characteristics together affect firms’ preferences for discretionary accruals and income-smoothing activities. The findings introduce several practical implications for regulators, family businesses, investors, lenders, and external auditors.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
براساس نظریه ی ثروت اجتماعی-احساسی و رده های برتر و عرفانی، این مقاله رفتارهای شرکت های خانوادگی را از نظر استراتژی های مدیریت درآمد آن ها مورد بررسی قرار می دهد. نتایج ما رابطه ی Uشکلی را بین تعهدات اختیاری و مشارکت خانواده در کنترل و مدیریت شرکت نشان می دهند(برای مثال، اعضای خانواده در موقعیت ها و پست های مختلف در شرکتC-suite) . علاوه براین، رابطه ی قابل توجهی بین مهارت و تجربه ی مدیرانC-suite و مدیریت درآمد وجود دارد و این رابطه از طریق مشارکت خانواده در کنترل و مدیریت شرکت تعدیل می شود. به این ترتیب، این مطالعه، نقش منحصر به فردی را در مورد حسابداری، کسب و کار خانواده و ادبیات حاکمیت شرکت فراهم می سازد. نتایج مطالعه، انواع شرکت هایی را نشان می دهند که تمایل کم یا زیادی به رفتارهای مدیریت درآمد دارند و در می یابند که انتخاب های حسابداری مطابق با انواع ویژگی های مختلف مانند مهارت و تجربه ی مدیران و سطح مشارکت خانواده در موقعیت های مختلف، متفاوت است. این ویژگی ها بر ترجیحات شرکت برای تعهدات اخیتاری و فعالیت های درآمد تاثیر می گذارند. یافته های این مطالعه، چندین پیامد عملی برای قانونگذاران، کسب و کارهای خانوادگی، سرمایه گذاران،وام دهندگان و حسابرسان بیرونی معرفی می کنند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اقتصادی