خلاصه و نکات مهم اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی
دانلود رایگان جزوه خلاصه و نکات مهم اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی شامل دو بخش:
- خلاصه اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی
- نکات مهم اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی
جزوه خلاصه و نکات مهم اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی
بخشی از متن اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی در تربیت بدنی
ارزشیابی
فلسفه ارزشیابی رسیدن به اهداف غایی آموزش و پرورش و در نهایت جامعه است. ارکان مهم آموزش و پرورش عبارتند از: هدف، برنامه، روش، وسایل آموزشی، ارزشیابی.
ارزشیابی، تعیین ارزش با داوری با فرآیند سازمان یافته برای جمع آوری تحلیل و تفسیر اطلاعات و تفسیر نتایج سنجش و اندازه گیری است. به عبارت دیگر، دادن مفهوم و محتوا به اطلاعات حاصل از اندازه گیری و سنجش.
ارزشیابی فرآیندی است که از اندازه گیریها استفاده میکند و مقصود از اندازه گیری، گردآوری اطلاعات است. در فرایند ارزشیابی، اطلاعات بر طبق استانداردهای معینی تفسیر میشوند تا تصمیم گیری بر اساس آنها میسر باشد. آشکار است که موفقیت ارزشیابی به کیفیت اطلاعات گردآوری شده بستگی دارد. فرآیند، اندازه گیری اولین گام در ارزشیابی است. نکته مهم اینکه تا آزمون نباشد، اندازه گیری مفهوم پیدا نمیکند و چنانچه آزمون و اندازه گیری انجام نشود، امر ارزیابی مقدور نخواهد بود.
هدف از ارزشیابی تسهیل در تصمیم گیری منطقی است و تعیین هدفها، اولین گام در فرایند ارزشیابی است.
ارزشیابی، فرآیند تصمیم گیری پویایی است که شامل سه جز است:
الف) گردآوری اطلاعات مناسب (اندازه گیری)
ب) قضاوت در مورد ارزش این اطلاعات طبق برخی استانداردها
ج) تصمیم گیری بر اساس این اطلاعات
صفحات مرتبط با آزمون استخدامی آموزش و پرورش
- سوالات حیطه تخصصی دبیری تربیت بدنی
- سوالات حیطه عمومی و اختصاصی آموزش و پرورش
- منابع حیطه عمومی و اختصاصی آموزش و پرورش
- جزوات خلاصه عمومی و اختصاصی آموزش و پرورش
- سوالات حیطه تخصصی دبیری و هنرآموز
- سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی
- سوالات تخصصی مربی پرورشی
- سوالات استخدامی نیروی خدماتی
- اخبار استخدامی آموزش و پرورش
- ویدئو منابع استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲
- پادکست تحلیل منابع استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۲