تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل واسطه‌ ها در مدیریت نوآوری در کارکنان‌ دانش هندی

قیمت خرید این کالا
19,700 تومان
دانلود رایگان نمونه خرید و دانلود کالا
فرمت مقاله : پاورپوینت کد محصول : P4134
تعداد اسلایدها : 36 تعداد شکل، نمودار و جداول : 5
قابلیت ویرایش : دارد قابلیت پرینت : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 0.97Mb
عنوان کامل: تجزیه و تحلیل واسطه‌ها در مدیریت نوآوری در کارکنان‌دانش هندی: نقش حمایت سرپرست تصورشده، قراردادهای روانشناختی، اهداف پاداش و به رسمیت‌شناختن و تمایل به ترک شغل
رشته های مربوط: مدیریت و مهندسی فناوری اطلاعات
گرایشهای مربوط: مدیریت تکنولوژی، نوآوری تکنولوژی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی
این مقاله با فرمت پاورپوینت بوده و قابلیت ویرایش کامل دارد. پس از انجام خرید، بلافاصله محصول قابل دانلود میباشد.
فهرست

مقدمه

چارچوب نظری و توسعه فرضیه ها

اندازه گیری ها

نتایج و بحث

نتیجه گیری

بخشی از پاورپوینت

تمایل به ترک شغل

برطبق گفته Egan، Yang و Bartlett ، محققان مشخص کردند که نیت رفتاری بهترین پیش‌بینی‌کننده تمایل به ترک ‌شغل است. قوی‌ترین پیش‌بینی‌کننده تمایل به ترک‌ شغل به ارتباط داشتن با فرآیند عقب‌نشینی، مانند TI و پژوهش‌های ضمنی تمایل دارد. بیشتر پژوهش‌ها تناقض قراردادها و تاثیرات آن برروی خروجی‌های‌‌ کارکنان مانند عملکرد شغلی و رفتار شهروند مداری سازمانی، و نیز نگرش‌هایی مانند تعهدات، رضایت و اهداف ترک را بررسی می‌کنند. به‌طور کلی، TI به عنوان قوی‌ترین پیشرو در ترک‌ شغل است.

نکات

- تنها در فروشگاه اینترنتی ایران عرضه میتوانید قبل از خرید برای اطمینان از محتوای محصول، قسمتی از مقاله پاورپوینت را به طور رایگان دانلود کنید و در صورت رضایت خریداری نمایید.

- تمامی حقوق مادی و معنوی این محصول متعلق به گروه آموزشی ایران عرضه بوده و هرگونه انتشار این مقاله پاورپوینت به صورت انبوه بدون اخطار قبلی پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.