دانلود خلاصه مقاله کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار (ترجمه خلاصه)

دانلود خلاصه مقاله کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار (ترجمه خلاصه)
قیمت خرید این محصول
۲۶,۰۰۰ تومان
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
عنوان فارسی
کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار: یک مطالعه تجربی در رومانی
عنوان انگلیسی
Working around inadequate information systems in the workplace: An empirical study in Romania
صفحات مقاله فارسی
7
صفحات مقاله انگلیسی
11
سال انتشار
2022
فونت متن خلاصه
بی نازنین
سایز متن خلاصه
14
زبان متن خلاصه
فارسی
نشریه
الزویر - Elsevier
تعداد کلمات متن خلاصه
1900
کد محصول
kh12668
رشته های مرتبط
مدیریت
گرایش های مرتبط
سیستم های اطلاعاتی پیشرفته - مدیریت منابع اطلاعاتی - مدیریت دانش
فهرست مطالب مقاله خلاصه شده
فصل 1. مقدمه
فصل 2. مروری بر ادبیات پیشین
فصل 3. توسعه نظریه
فصل 4. روش، تحلیل داده و نتایج
ایجاد اندازه گیری
نمونه و جمع آوری داده
مدل اندازه گیری
مدل ساختاری
فصل 5. بحث
دستاوردهای نظری و کاربردهای عملی
محدودیت ها و مسیرهای تحقیق آتی
فصل 6. نتایج
نمونه متن مقاله خلاصه شده
دستاوردهای نظری و کاربردهای عملی
در بررسی این پدیده که چگونه کارکنان رفتار راه حل جایگزین در واکنش به سیستم های اطلاعاتی نامناسب انجام می دهند، از مطالعات کیفی قبلی استفاده کردیم که به طور عمیق به بررسی این پدیده پرداخت.
به طور خاص، از نظریه مقابله استفاده می کنیم (لازاروسو فولکمن، 1984) به عنوان یک چارچوب نظری فراگیر، تا تحقیق خود را با توجه به اهمیت رفتار مقابله ای برای کارکنانی که با سیستم های اطلاعاتی نامناسب مواجه می شوند، پیش بریم. مدل فرآیندی کلاسیک از راه حل های جایگزین از آلتر(2014) دیدگاه جامع به کارگیری راه حل جایگزین را نشان می دهد. در این تحقیق، بر ارزیابی فردی کارکنان از و روش مدیریت سیستم های اطلاعاتی نامناسب در محل کار از منظر مقابله، تمرکز می کنیم. برای غنی کردن نظریه مقابله و زمینه سازی کردن رفتار راه حل جایگزین با مقابله، مولفه هایی را معرفی می کنیم که عدم کفایت سیستم های اطلاعاتی، اضطراب شغلی، و کنترل کارکنان بر کار، محدودیت سیاست فناوری اطلاعات و تمایل کارکنان به انجام تلاش اختیاری را تبیین می کند. ایجاد و به کارگیری راه‌حل‌های جایگزین به عنوان یک استراتژی مقابله ای جهت مدیریت سیستم های اطلاعاتی نامناسب به طور قابل توجهی به منابع در دسترس و میزانی که خلاقیت کارکنان می تواند با الزامات تطابق داشته باشد، بستگی دارد.
برچسب‌ها: مقاله خلاصه شده

بدون دیدگاه