تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

دانلود خلاصه مقاله کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار (ترجمه خلاصه)

عنوان فارسی: کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار: یک مطالعه تجربی در رومانی
عنوان انگلیسی: Working around inadequate information systems in the workplace: An empirical study in Romania
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 7 (خلاصه شده)
سال انتشار : 2022 تعداد کلمات متن خلاصه : 1900
فونت متن خلاصه : بی نازنین سایز متن خلاصه : 14
زبان متن خلاصه : فارسی نشریه : الزویر - Elsevier
کد محصول : kh12668
محتوای فایل : docx حجم فایل : 88.85Kb
رشته های مرتبط: مدیریت
گرایش های مرتبط: سیستم های اطلاعاتی پیشرفته - مدیریت منابع اطلاعاتی - مدیریت دانش
این محصول متن خلاصه شده مقاله "کار کردن با وجود سیستم های اطلاعاتی ناکافی در محل کار: یک مطالعه تجربی در رومانی" به زبان فارسی و با فرمت word هست که آماده خریداری و دانلود می باشد.
فهرست مطالب مقاله خلاصه شده

فصل 1. مقدمه

فصل 2. مروری بر ادبیات پیشین

فصل 3. توسعه نظریه

فصل 4. روش، تحلیل داده و نتایج

ایجاد اندازه گیری

نمونه و جمع آوری داده

مدل اندازه گیری

مدل ساختاری

فصل 5. بحث

دستاوردهای نظری و کاربردهای عملی

محدودیت ها و مسیرهای تحقیق آتی

فصل 6. نتایج

نمونه متن مقاله خلاصه شده

دستاوردهای نظری و کاربردهای عملی

در بررسی این پدیده که چگونه کارکنان رفتار راه حل جایگزین در واکنش به سیستم های اطلاعاتی نامناسب انجام می دهند، از مطالعات کیفی قبلی استفاده کردیم که به طور عمیق به بررسی این پدیده پرداخت.

به طور خاص، از نظریه مقابله استفاده می کنیم (لازاروسو فولکمن، 1984) به عنوان یک چارچوب نظری فراگیر، تا تحقیق خود را با توجه به اهمیت رفتار مقابله ای برای کارکنانی که با سیستم های اطلاعاتی نامناسب مواجه می شوند، پیش بریم. مدل فرآیندی کلاسیک از راه حل های جایگزین از آلتر(2014) دیدگاه جامع به کارگیری راه حل جایگزین را نشان می دهد. در این تحقیق، بر ارزیابی فردی کارکنان از و روش مدیریت سیستم های اطلاعاتی نامناسب در محل کار از منظر مقابله، تمرکز می کنیم. برای غنی کردن نظریه مقابله و زمینه سازی کردن رفتار راه حل جایگزین با مقابله، مولفه هایی را معرفی می کنیم که عدم کفایت سیستم های اطلاعاتی، اضطراب شغلی، و کنترل کارکنان بر کار، محدودیت سیاست فناوری اطلاعات و تمایل کارکنان به انجام تلاش اختیاری را تبیین می کند. ایجاد و به کارگیری راه‌حل‌های جایگزین به عنوان یک استراتژی مقابله ای جهت مدیریت سیستم های اطلاعاتی نامناسب به طور قابل توجهی به منابع در دسترس و میزانی که خلاقیت کارکنان می تواند با الزامات تطابق داشته باشد، بستگی دارد.

محصولات مشابه