ترجمه مقاله ارزیابی اجرا و عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن شبکه مبهم - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۷,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

ارزیابی اجرا و عملکرد با استفاده از کارت امتیازی متوازن شبکه مبهم

عنوان انگلیسی

Implementation and performance evaluation using the fuzzy network balanced scorecard

صفحات مقاله فارسی

23

صفحات مقاله انگلیسی

14

سال انتشار

2010

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

7861

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

نوآوری تکنولوژی، مدیریت کسب و کار و مدیریت استراتژیک

مجله

کامپیوتر و آموزش - Computers & Education

دانشگاه

گروه نوآوری و توسعه کسب و کار، دانشگاه MingDao، تایوان

کلمات کلیدی

روشهای ارزیابی، پروژه های بین رشته ای، روند تحلیلی شبکه، نظریه مجموعه فازی، کارت امتیازی متوازن

فهرست مطالب

چکیده
1 – مقدمه
2 – روش تحقیق
2-1 ساختار سلسله مراتبی NBSC
2-2 تئوری مجموعه مبهم
2-3 DEMATEL
2-3-1 تولید ماتریس رابطه مستقیم
2-3-2 عادی سازی ماتریس رابطه مستقیم
2-3-3 اکتساب ماتریس رابطه کل
2-3-4 تولید نمودار سببی
2-3-5 کسب ماتریس وابستگی
2-4 ANP
2-5 رویکرد پیشنهادی
3- مطالعه موردی
3-1 مطالعه موردی
3-2 مشکل مطالعه
3-3- نتایج
3-4 بعد از بررسی
4- پیچیدگی های مدیریتی
5 – یادداشت های نهایی

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The balanced scorecard (BSC) is a multi-criteria evaluation concept that highlights the importance of performance measurement. However, although there is an abundance of literature on the BSC framework, there is a scarcity of literature regarding how the framework with dependence and interactive relationships should be properly implemented in uncertainty. This study proposes a hybrid approach: the analytic network process (ANP) is used to analyze the dependence aspects, the decision-making trial and evaluation laboratory (DEMATEL) is used to deal with the interactive criteria, and the fuzzy set theory is used to evaluate the uncertainty. The four BSC aspects and 22 criteria are evaluated for a private university of science and technology in Taiwan. The results show that student acquisition is the most influential and weighty criterion, and the annual growth in revenue is the most effective criterion. Managerial implications are also discussed, and concluding remarks are made.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
کارت امتیاز متوازن (BS ) بک مفهوم ارزیابی چند معیاری می باشد که اهمیت سنجش عملکرد را برجسته میسازد . بنابراین ، هر چند در انجا مطالب قبلی زیادی در مورد چارچوب کارت امتیاز متوازن وجود دارد ، مطالب در مورد این موضوعات نادر هستند که چگونه چارچوب با روابط وابسته و متقابل بایستی به طور مناسب در عدم قطعیت اجراء گردد . این بررسی یک رویکرد هیبریدی را پیشنهاد می دهد : فرآیند شبکه تحلیلی ( ANP) برای تحلیل جنبه های وابستگی ، تست تصمیم گیری استفاده می گردد و لابراتوار ارزیابی ( DEMATEL) برای پرداختن به معیار های متقابل استفاده نی گردد و تئوری مجموعه مبهم برای ارزیابی ابهام بکار می رود . چهار جنبه کارت امتیازات متوازن و 22 معیار برای دانشگاه خصوصی علوم و فناوری در تایوان ارزیابی می گردند . نتایج نشان می دهند که اکتساب دانشجو مهم ترین و وزنی ترین معیار تاثیرگذار می باشد و رشد سالانه درامد یک معیار بسیار موثر می باشد . پیچیدگی های مدیریتی مورد بحث قرار می گیرند و نتیجه گرهای نهایی انجام می گیرند .

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت