ترجمه مقاله جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۳,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی

عنوان انگلیسی

The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization

صفحات مقاله فارسی

15

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

8450

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت دولتی و مدیریت سازمانهای دولتی

مجله

بیستمین کنفرانس علمی بین المللی اقتصادها و مدیریت - 20th International Scientific Conference Economics and Management

دانشگاه

دانشگاه فناوری Kaunas، لیتوانی

کلمات کلیدی

اندازه گیری عملکرد، بخش دولتی، سازمان بخش دولتی، روش های اندازه گیری عملکرد

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
مفهوم بخش دولتی
تجزیه و تحلیل مقایسه ای از روش های اندازه گیری عملکرد در بخش دولتی
نتیجه گیری ها

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

At present the organizations of public sector are operating in the dynamical environment that forces the organizations to adjust to the constantly changing environmental conditions. The measurement of organization’s performance has been understood as one of management functions; however at present it is analyzed as the independently developing branch of science. In order to measure performance of public sector’s organizations, it is very important to apply suitable performance measurement methods. This article analyzes the possibility to apply the complex combination of performance measurement methods known in business sector and applied in public sector sometimes, as this combination would help to focus on the core decisions of the organization in public sector, induce development of internal processes, increase the employees’ motivation for improvement and would serve as a tool to define the entity’s improvement as any organization cannot work effectively and objectively without measuring its performance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
در حال حاضر سازمان های بخش دولتی در محیط پویایی کار می کنند و سازمان ها را به تعدیل شرایط محیطی همیشه در حال تغییر وادار می کنند. اندازه گیری عملکرد سازمان ها به عنوان یکی از توابع مدیریت درک شده است: با این حال در حال حاضر این موضوع به صورت شاخه در حال پیشرفت مستقلی از علم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان های بخش دولتی ، اعمال کردن روش اندازه گیری عملکرد مناسب بسیار مهم است. این مقاله امکان اعمال ترکیب پیچیده ای از روش های اندازه گیری عملکرد را در کسب و کار مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و گاهی اوقات نیز آن را در بخش دولتی اعمال می کند. این ترکیب می تواند به تمرکز بر تصمیمات اصلی یک سازمان در بخش دولتی کمک کند و باعث پیشرفت فرایند های داخلی ، افزایش انگیزه کارکنان برای بهبود کار و همچنین به عنوان ابزاری برای بهبود کلی در هر سازمانی که نمی تواند به صورت موثر کار کند و عملکردش را اندازه گیری کند مورد استفاده قرار گیرد.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت