ترجمه مقاله نقش ضروری ارتباطات 6G با چشم انداز صنعت 4.0
- مبلغ: ۸۶,۰۰۰ تومان
ترجمه مقاله پایداری توسعه شهری، تعدیل ساختار صنعتی و کارایی کاربری زمین
- مبلغ: ۹۱,۰۰۰ تومان
1. فرهنگ سازمانی و تاثیر آن روی مدیریت محیطی مرکز
2. فرهنگ سازمانی، فضای شرکت و ابتکارات مدیریتی
3. مفاهیم مدیریتی
4. تغییر یک فرصت است
5. نتیجه گیری
2. فرهنگ سازمانی، فضای شرکت و ابتکارات مدیریتی
برای پیشرفت در کسب و کار و رسیدن به ثبات و پایداری، تغییر و هدایت فرهنگ سازمانی لازم است و این اقدام چالش های مربوط به خود را نیز به همراه دارد. برای مثال در برخی شرکت ها ممکن است تغییر و هدایت فرهنگ سازمانی و لحاظ کردن استراتژی شرکت در تمام بخش های آن به دلیل وجود خرده فرهنگ های متعدد و متفاوت در بخش های مختلف، دشوار تر از انتظار باشد اما میتوان با استفاده از ابزارهای مختلف مانند آموزش به کارکنان و استفاده از نوآوری ها و ایده های بدیع، به فرهنگ سازمانی قابل قبولی رسید که ارزش ها و اهداف محیطی در آن توسط تمام بخش های شرکت لحاظ شده و دنبال شوند تا در نهایت بتوان به پایداری شرکت دست یافت. چنین فرهنگ سازمانی که تمرکز آن روی پایداری و ثبات است میتواند در جنبه های بسیاری از جمله ارتقای محصولات نوآورانه و خدمات بدیع یا افزایش شهرت و شناخته شدن توسط مصرف کنندگان و دیگر سهام داران خارجی یک نقطۀ قوت بزرگ محسوب شود.