تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

دانلود خلاصه مقاله مدیریت منابع انسانی سبز برای توسعه پایدار (ترجمه خلاصه)

عنوان فارسی: مدیریت منابع انسانی سبز برای توسعه پایدار
عنوان انگلیسی: Green HRM for Sustainable Development
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 4 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 5 (خلاصه شده)
سال انتشار : 2021 تعداد کلمات متن خلاصه : 1300
فونت متن خلاصه : بی نازنین سایز متن خلاصه : 14
زبان متن خلاصه : فارسی نشریه : الزویر - Elsevier
کد محصول : kh12057
محتوای فایل : docx حجم فایل : 164.75Kb
رشته های مرتبط: مدیریت
گرایش های مرتبط: مدیریت منابع انسانی
این محصول متن خلاصه شده مقاله "منابع انسانی سبز برای توسعه پایدار" به زبان فارسی و با فرمت word هست که آماده خریداری و دانلود می باشد.
فهرست مطالب مقاله خلاصه شده

1. مقدمه

2. مدیریت منابع انسانی سبز

3. مروری بر ادبیات

4. مدیریت منابع انسانی سبز و پایداری

5. نتیجه گیری

نمونه متن مقاله خلاصه شده

فصل 2. مدیریت منابع انسانی سبز

مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) سبز، نتیجه ادغام مدیریت زیست محیطی و شیوه های منابع انسانی است. مدیریت منابع انسانی سبز به معنی ترویج استفاده پایدار از منابع سازمان ها از طریق سیاست های مدیریت منابع انسانی است. از آنجایی که منابع انسانی نقش مهمی در هر سازمان دارند، مهارت ها و آگاهی آن ها از فعالیت های حفاظت از محیط زیست، نقش مهمی در فعالیت های سبز هر سازمان دارد. منطق مدیریت منابع انسانی سبز، ایجاد یک گروه الهام بخش، توانمند و آگاه از کارمندانی متمایل به رفاه زیست محیطی است. مدیریت منابع انسانی سبز، مفهوم سبز شدن را در تمام بخش های مربوط به مدیریت منابع انسانی مانند استخدام، آموزش، توسعه و غیره در نظر می گیرد. مدیریت منابع انسانی سبز شامل شیوه های منابع انسانی سازگار با محیط زیست در محل کار است.