ترجمه مقاله طراحی سیستم مدیریت اطلاعات حسابداری با استفاده از کلان داده و تکنولوژی ابر – نشریه هینداوی
مبلغ : 64800 تومان
سال انتشار : 2022
ترجمه مقاله اسلام و مدیریت منابع انسانی – نشریه امرالد
قیمت خرید این کالا
23,800 تومان
| عنوان فارسی: | معرفی: اسلام و مدیریت منابع انسانی |
| عنوان انگلیسی: | Introduction: Islam and human resource management |
| تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 9 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 8 |
| سال انتشار : 2010 | نشریه : امرالد - Emerald |
| فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
| کد محصول : 8038 | رفرنس : دارد |
| محتوای فایل : zip | حجم فایل : 373.39Kb |
| رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت |
| گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی اسلامی |
| مجله: بررسی پرسنل - Personnel Review |
| دانشگاه: دانشگاه شفیلد، انگلستان |
| کلمات کلیدی: اسلام، مدیریت منابع انسانی، تحقیق مدیریت |
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
اسلام و مدیریت منابع انسانی
مقالات در مورد موضوع خاص
نتیجه گیری
نمونه متن انگلیسی
Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to introduce this special issue on Islam and human resource management (HRM). Design/methodology/approach – The paper introduces the papers in this special issue, which further current understanding of the association between Islam and HRM, and HRM practices in Islamic countries. The papers debate whether it makes sense to talk about an Islamic HRM, and try to identify the key features of an Islamic HRM model that is substantially distinctive from existing normative models of HRM. Findings – The papers examine the impact of Islamic values on HRM practices and organisational outcomes, but more research is needed to gain a deeper understanding of the role Islam plays at the work place, and specifically how Islamic ideals, culture, values and norms are used in practice and implications thereof on workplace environment and overall organisational performance. Originality/value – The paper introduces the concept of Islam and human resource management.
نمونه متن ترجمه
چکیده : هدف مقاله حاضر این است تا این موضوع ویژه را در مورد اسلام و مدیریت منابع انسانی ( RHM ) معرفی نماید .
طراحی / متدولوژی / رویکرد : مقاله حاضر یک سری مقالات رادر مورد این موضوع ویژه معرفی می کند که درک جریان رابطه بین اسلام و مدیریت منابع انسانی و شیوه های مدیریت منابع انسانی در کشور های اسلامی می باشد . مقالات در مورد این موضوع بحث می کنند که آیا گفتگو در مورد مدیریت منابع انسانی اسلامی مفهومی را مطرح می سازد و تلاش می کند تا ویژگی های کلیدی مدل مدیریت منابع انسانی اسلامی را شناسایی نماید که به طور اساسی از مدل های هنجاری HRM متمایز می باشد .
یافته ها : مقاله به بررسی تاثیر ارزش های اسلامی در مورد شیوه های HRM و نتایج سازمانی می پردازد اما تحقیق بیشتر مورد نیاز است تا به درک عمیق تر نقشی که اسلام در محل کار ایفاء می کند دست یافت و به طور ویژه چگونه ایده آل ها ، فرهنگ ، ارزش ها و معیارها در عمل و پیچیدگی های وابسته به ان در محیط کار و عملکرد سازمانی کلی استفاده می گردند .
کلیدی: اسلام، مدیریت منابع انسانی، تحقیق مدیریت
اصلیت / ارزش : مفهوم اسلام و مدیریت منابع انسانی در این مقاله معرفی می گردد .
