چکیده

1 – مقدمه

2 – ادبیات و موضوعات

2-1 افشاگری و عملکرد شرکت

2-2 افشاگری و هیئت مدیره مستقل

3 – داده

3-1 نمونه

3-2 متغیر های اکتشافی

3-3 متغیر وابسته

4- طراحی تحقیق

4-1 مدل

4-2 روش تخمین

5- نتیجه

5-1 امار های توصیفی

5-2 رابطه بین افشاگری و عملکرد صحیح شرکت

5-3 رابطه بین افشاگری و عملکرد شرکت

5-4 قدرتمندی بررسی ها

5-4-1 قدرتمندی بررسی ها با متغیر های عملکرد صحیح شرکت جایگزین

5-4-2 حساسیت نتیجه به کاهش ابزار

6- نتیجه گیری

چکیده

مقاله حاضر یک ایده ای را به چالش می کشاند که پیگیری برای افزایش افشاگری ممکن نیست ضرورتا باعث بهبود عملکرد شرکت گردد . مقاله حاضر با استقاده از شرکت های فهرست شده هنگ کنگ که در معرض افزایش میزان افشاگری می باشند ، نشان می دهد که سود خالص افشاگری با شرایطی نظیر کیفیت و درستی اطلاعات شرکت ربط دارد . ما نشان می دهیم که رابطه غیر خطی بین افشاگری و عملکرد شرکت در زمانی وجود دارد که عملکرد اندازه گیری شده برای تاثیر مدیریت درامد ها در دوره سال های 2006 تا 2013 تنظیم می گردد . نتایج مطالعه ما نشان می دهند که احتمالا افشاگری شرکت به مزیت هایی منجر می گردد اما زیاد شدن افشاگری بعد از سطح بهینه به کاهش عملکرد صحیح شرکت می انجامد . همچنین این سطح بهینه در زمانی افت می کند که تفاوت ها بین دیگر محیط های پایش شرگت ( برای مثال هیئت مدیره های مستقل ) در محل وجود دارند . این نتایج نشان می دهند که پایش متمرکز مدیران اجرایی باعث موازنه مزیت افشاگری اضافی شرکت می گردد .