ترجمه مقاله تبعیض و نابرابری در بازار کار - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۷,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تبعیض و نابرابری در بازار کار

عنوان انگلیسی

Discrimination and Inequality in the Labor Market

صفحات مقاله فارسی

10

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2013

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

5282

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و علوم اقتصادی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت کسب و کار و برنامه ریزی سیستم های اقتصادی

مجله

کنفرانس بین المللی اقتصاد کاربردی

دانشگاه

دانشگاه قازان، کارلا، روسیه

کلمات کلیدی

ظرفیت انسانی، بازار کار، نابرابری جنسیتی، تبعیض

فهرست مطالب

چکیده
1. اهمیت برابری اجتماعی- اقتصادی در بازار کار
1.1 اهمیت تصمیم گیری مشکلات نابرابری و تبعیض در کاهش نیروی کار
1.2 نابرابری جنسیتی در بازار کار
1.3 تبعیض مبتنی بر سلامت
1.4 نابرابری بر اساس سن
2. پیشنهاداتی برای کاهش نابرابری و تبعیض در بازار کار

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

1. Socio-economic importance of equality on the labor market

The development of modern society is aimed at improving the mechanisms of human interaction, the alignment of social differentiation, reduction of all forms of inequality and the elimination of discrimination. In the labor market we can face the forms of inequality and discrimination against workers on the basis of gender, age and health. The solution to these problems needs to be implemented at the international level through the creation and ratification provisions and conventions of equality at the state and regional level. Social and demographic policy, government employment assistance should prevent any forms of discrimination. This requires the implementation of institutional changes in the labor market. This paper presents some of the provisions and practical recommendations for improving the state employment policy, especially in regard to the elimination of gender inequality and discrimination against workers based on age and health indicators.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

1. اهمیت برابری اجتماعی- اقتصادی در بازار کار
توسعه جامعه مدرن هدفی است در جهت بهبود مکانیزم های تعامل انسان، تراز تمایز اجتماعی،کاهش همه هنجارهای نابرابری و حذف تبعیض. در بازار کار ما با هنجار های نابرابری و تبعیض علیه کارگران بر اساس سن، جنس و سلامتی روبرو می شویم. راه حل این مشکلات باید در سطح بین المللی از طریق ایجاد مقررات و تصویب کنوانسیون های برابری در سطح ایالتی و منطقه ای اعمال گردد. سیاست اجتماعی و جمعیتی، همکاری اشتغال دولتی باید از هر گونه تبعیضی ممانعت کند. این نیازمند اعمال تغییرات نهادی در بازار کار است. این مقاله به ارائه برخی از پیشنهادات عملی جهت بهبود سیاست های اشتغال دولتی به ویژه با توجه حذف نابرابری های جنسیتی و تعیض علیه کارگران مبتنی برشاخص سن و سلامت، می پردازد.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اقتصادی