– تمامی حقوق مادی و معنوی این محصول متعلق به گروه مترجمین ایران عرضه بوده و هرگونه انتشار ترجمه این مقاله به صورت انبوه بدون اخطار قبلی پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.
The paper was aimed at evaluating the extent of impact Organizational Culture can have on Organizational Citizenship Behaviors of the employees working in three different sectors i.e. Banking, Information Technology and the Manufacturing. For the said purpose, data was analyzed collected from 380 respondents using statistical measures like correlation, which was rigorously used to arrive at comprehensive analysis, in addition mean and standard deviation was also applied to test the hypothesis.
این مقاله قصد داشت که مقدار فشاری راکه فرهنگ سازمانی می تواند برروی رفتار شهروند ارزیابی کند. برای بیان هدف ،اطلاعات از آنالیز ۱۹۱ پرسشنامه آماری که همبستگی آنها سنجیده شده بود،جمع آوری شد.مطالعه فرهنگ سازمانی ۱سازمان متفاوت نشان داد که فرهنگ سازمانی با راههای مختلف می تواند محرکی برای رفتارشهروندی کارکنان در سازمانها باشد.
