تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله نوآوری ها در توپولوژی مدیریت دانش سازمان، روش شناسی و توصیه ها

عنوان فارسی: نوآوری ها در توپولوژی مدیریت دانش سازمان، روش شناسی و توصیه ها
عنوان انگلیسی: Innovations in Organisational Knowledge Management Typology, Methodology and Recommendations
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 10
سال انتشار : 2015 نشریه : Scitepress
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 326 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 693.30Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت دانش
مجله: هفتمین کنفرانس بین المللی کشف دانش، مهندسی دانش و مدیریت دانش
دانشگاه: دانشکده مدیریت انسانی، دانشگاه ایالتی سن پترزبورگ، روسیه
کلمات کلیدی: مديريت دانش، نوآوری، نوع شناخت دانش، جهت گيری مشتری، معرفی دانش
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر : ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر : ترجمه شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

پیش زمینه و روش ها

مسیر 1

مسیر 2

مسیر 3

مسیر 3-1

مسیر 3-2

مسیر 3-3

نتایج و برنامه های کاربردی

نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی

Abstract

The INNOVARRA project is focused on the research and development of new models and methods of knowledge management in the enterprises. The project aims to identify and develop knowledge management methods and tools, which are the most appropriate for particular knowledge type and domain of any company, as well as have the greatest impact on the final results of Russian companies. Special attention is paid to the knowledge typology development, which helps to differentiate and select knowledge management tools and methods. Research methodology is interdisciplinary and includes both the behaviourist methods of empirical studies (surveys, statistical analysis) and design-oriented methods such as ontology engineering, system analysis and enterprise architecture management.

نمونه متن ترجمه

چکیده

پروژه INNOVARRA بر روی تحقیق و توسعه مدل های جدید و روش های مدیریت دانش در شرکت ها تمرکز دارد. هدف از این پروژه شناسایی و توسعه روش های مدیریت دانش و ابزارهایی است که برای نوع دانش خاص و دامنه هر شرکت مناسب ترین هستند و همچنین بیشترین تاثیر را در نتایج نهایی شرکت های روسی دارد. توجه ویژه ای به توسعه نوع شناسی دانش که به تمایز و انتخاب ابزار و روش های مدیریت دانش کمک می کند، شده است. روش تحقیق بین رشته ای بوده و شامل روش های رفتاری تجربی (نظرسنجی، تحلیل آماری) و روش های طراحی گرا مانند مهندسی هستی شناسی، تجزیه و تحلیل سیستم و مدیریت معماری سازمانی می باشد.