ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز روی رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز روی رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست محیطی آن ها

عنوان انگلیسی

The effect of green human resource management on hotel employees’ ecofriendly behavior and environmental performance

صفحات مقاله فارسی

33

صفحات مقاله انگلیسی

11

سال انتشار

2019

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

5.414 در سال 2018

شاخص H_index مجله

93 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.999 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

0278-4319

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10031

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مجله

مجله بین المللی مدیریت مهمان نوازی - International Journal of Hospitality Management

دانشگاه

مرکز بین المللی تحقیق و توسعه مهمان نوازی ، دانشکده مهمان نوازی ددمن ، دانشگاه ایالتی فلوریدا ، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

مدیریت منابع انسانی سبز، رفتار سازگار با محیط زیست، عملکرد زیست محیطی، نظریه هویت اجتماعی

کلمات کلیدی انگلیسی

Green human resource management - Eco-friendly behavior - Environmental performance - Social identity theory

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.04.007

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر مقالات
1-2 ارتباط HRM و مدیریت زیست محیطی GHRM
2-2 پیش زمینه نظری
3-2 توسعه نظریه ها
3. روش شناسی
1-3- نمونه و جمع آوری داده ها
2-3- اندازه گیری
3-3- تجزیه و تحلیل داده ها
4. نتایج
4.1. سوگیری روش مشترک
4.2. قابلیت اطمینان و روایی
4.3. تست فرضیات
4.4. اثرات میانجی (واسطه‌گر)
5. بحث و استدلالها
5.1. نقش نظری
5.2. استدلال‌های عملی
6. محدودیت‌ها و تحقیقات آینده
ضمیمه A. توضیح معیارها
GHRM سبز
تعهد سازمانی کارمندان
رفتار سازگار با محیط کارمندان
عملکرد زیست محیطی هتل

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The subject of human resource management in hotels’ environmentally friendly management remains relatively underexplored. This study examines how to improve employees’ eco-friendly behavior and hotels’ environmental performance through green human resource management. The findings show that green human resource management enhances employees’ organizational commitment, their eco-friendly behavior, and hotels’ environmental performance. This study suggests that hotel top management and HR managers should establish green human resource management policies.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده

موضوع مدیریت منابع انسانی در مدیریت سازگار با محیط زیست هتل‌ها هنوز نسبتا ناشناخته است. این مطالعه به بررسی نحوه بهبود رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و عملکرد زیست محیطی هتل‌ها از طریق مدیریت منابع انسانی سبز می‌پرد‌ازد. یافته‌های این تحقیق نشان می‌دهند که مدیریت منابع انسانی، سبز تعهد سازمانی کارکنان، رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد زیست محیطی هتل‌ها را افزایش می‌دهد. این مطالعه نشان می‌دهد که مدیران ارشد هتل‌ها و مدیران منابع انسانی باید سیاست‌های مدیریت منابع انسانی سبز را اجرا نمایند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت منابع انسانی