ترجمه مقاله کاربرد DEA در پایش عملکرد کارایی محور سازمان مبتنی بر بهره وری - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۹,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) برای پایش عملکرد کارایی محور سازمان های مبتنی بر بهره وری: طراحی و پیاده سازی یک سیستم پشتیبانی از تصمیم

عنوان انگلیسی

Using Data Envelopment Analysis (DEA) for monitoring efficiency-based performance of productivity-driven organizations: Design and implementation of a decision support system

صفحات مقاله فارسی

32

صفحات مقاله انگلیسی

12

سال انتشار

2013

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

4731

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت فناوری اطلاعات، سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، مدیریت کسب و کار، مدیریت بازرگانی، مدیریت اجرایی، مدیریت استراتژیک و بازاریابی

مجله

امگا (Omega)

دانشگاه

گروه سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه مشترک المنافع ویرجینیا، ریچموند، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

بهره وری، محیط های پویا، کارایی، DEA، DSS، داده کاوی، خوشه بندی، درخت تصمیم

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. کارکرد و ترکیب DSS
3. مرور اجزای ساختاری DSS
1.3. تحلیل پوششی داده ها (DEA)
2.3. تحلیل خوشه ای (CA)
3.3. استنتاج درخت تصمیم (DT)
4.3. شبکه های عصبی (NN)
4. ساختار DSS
5. مثال گویا
1.5. گام 1: الزامات سیستم 1.1
2.5. گام 2: الزامات سیستم 2.1
3.5. گام 3: الزامات سیستم 3.1
4.5. الزامات سیستم 4.1
5.5. گام 5: الزامات سیستم 5.1
6.5. گام 6: الزامات سیستم 6.1
6. نتیجه گیری
ضمیمه

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

abstract

The competitive nature of the business environment requires the productivity-driven organization to be aware of its relative level of effectiveness and efficiency vis-a-vis its competitors. This suggests the need, first, for an effective mechanism that allows for discovering appropriate productivity models for improving overall organizational performance, and, second for a feedback-type mechanism that allows for evaluating multiple productivity models in order to select the most suitable one. In this paper our focus is on organizations that consider the states of their internal (e.g., possibly exemplified by resource-based view) and external (e.g., possibly exemplified by positioning) organizational environment in the formulation of their strategies. We propose and test a DEA-centric Decision Support System (DSS) that aims to assess and manage the relative performance of such organizations.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
ماهیت رقابتی محیط تجاری، آگاهی سازمان های مبتنی بر بهره وری را ازسطح نسبی اثربخشی و کارایی خود در برابر رقبا الزامی می سازد. این موضوع اولاً نشان دهنده نیاز به مکانیزمی موثر است که امکان کشف مدل های بهره وری مناسب را برای بهبود عملکرد سازمانی کلی فراهم کند و ثانیاً بیانگر نیاز به یک مکانیزم بازخوردی است که امکان ارزیابی مدل های بهره وری مختلف را به منظور انتخاب مناسب ترین مدل فراهم کند. ما در این مقاله بر سازمان هایی تمرکز می کنیم که وضعیت محیط سازمانی درونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه منبع محور هستند) و بیرونی (برای مثال احتمالاً نماینده دیدگاه موقعیت یابی هستند) خود را در فرموله سازی استراتژی های خود در نظر می گیرند. ما یک سیستم پشتیبانی از تصمیم (DSS) مبتنی بر DEA را پیشنهاد و آزمایش می کنیم که هدف آن ارزیابی و مدیریت عملکرد نسبی چنین سازمان هایی است.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی بازاریابی