ترجمه مقاله تاثیر تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت های اخلاقی حرفه ای بر عملکرد حسابرس - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تاثیر تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت های اخلاقی حرفه ای بر عملکرد حسابرس، با هوش هیجانی به عنوان متغیر تعدیل‌کننده

عنوان انگلیسی

The Effect of Role Conflict, Self-efficacy, Professional Ethical Sensitivity on Auditor Performance with Emotional Quotient as Moderating Variable

صفحات مقاله فارسی

11

صفحات مقاله انگلیسی

7

سال انتشار

2015

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

شناسه ISSN مجله

2212-5671

کد محصول

9819

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

به صورت انگلیسی درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

حسابداری، روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، حسابداری مالی و حسابرس

مجله

کنفرانس حسابداری بین المللی و کسب و کار

دانشگاه

گروه حسابداری ، دانشگاه ریاو، اندونزی

کلمات کلیدی

تعارض نقش، خودکارآمدی، حساسیت اخلاقی حرفه‌ای، هوش هیجانی، عملکرد حسابرس

کلمات کلیدی انگلیسی

role conflict - self-efficacy - propessional ethical sensitivity - emotional quotient - auditor performance

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/S2212-5671(15)01222-8

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات و ایجاد فرضیه‌ها
2.1. تعارض نقش و عملکرد حسابرس
2.2. خودکارآمدی و عملکرد حسابرس
2.3. حساسیت اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حسابرس
2.4. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین تعارض نقش و عملکرد حسابرس
2.5. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین خودکارآمدی و عملکرد حسابرس
2.6. تأثیر تعدیل‌کننده هوش هیجانی بر رابطه بین حساسیت اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حسابرس
3. روش‌های تحقیق
3.1. جمعیت و نمونه
3.2. ارزیابی
4. نتایج و بحث
4.1. آمارهای توصیفی پاسخ‌دهندگان
4.2. آمارهای توصیفی متغیرها
4.3. نتایج و بحث
5. نتیجه‌گیری
منابع

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

This study examines the influence of role conflict, self-efficacy, professional ethical sensitivity to auditor performance with emotional quotient as moderating variable. Respondents in this study are auditors who work for public accounting firms in Pekanbaru, Batam, and Medan, Indonesia. The samples in this study are 145 auditors from 29 public accounting firms. Purposive sampling method was used to determine the samples, while the multiple regression and moderate regression analysis were used to test the hypothesis. The result shows that the role conflict negatively and significantly affects auditor performance. Self-efficacy and professional ethical sensitivity are positively and significantly affect auditor performance. Further analysis found that emotional quotient mediates the relationship among role conflict, self-efficacy and sensitivity of professional ethic on auditor performance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
این مطالعه به بررسی تأثیر تعارض نقش، خودکارآمدی، حساسیت‌های اخلاقی حرفه‌ای بر عملکرد حسابرس، با هوش هیجانی به عنوان متغیر تعدیل‌کننده می‌پردازد. پاسخ‌دهندگان این مطالعه حسابرسانی هستند که برای شرکت‌های حسابداری دولتی در Pekanbaru، Batam و Medan اندونزی کار می‌کنند. نمونه‌های این مطالعه 145 حسابرس از 29 شرکت حسابداری دولتی هستند. از یک روش نمونه‌گیری هدفمند برای تعیین نمونه‌ها استفاده شد، درحالی‌که آنالیز رگرسیون متوسط و رگرسیون چندگانه برای بررسی فرضیه مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهند که تعارض نقش دارای تأثیر منفی و معناداری بر عملکرد حسابرس می‌باشد، درحالی‌که خودکارآمدی و حساسیت اخلاقی حرفه‌ای تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد حسابرس دارند. در تجزیه‌وتحلیل‌های بعدی مشاهده شد که هوش هیجانی به عنوان یک واسطه در رابطه بین تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت اخلاق حرفه‌ای بر عملکرد حسابرس، عمل می‌کند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی روانشناسی، دانلود رایگان مقالات انگلیسی حسابداری