تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله رهبری، کار گروهی و مدیریت منابع انسانی

عنوان فارسی: رهبری، کار گروهی و مدیریت منابع انسانی
عنوان انگلیسی: Paper for the Track: Leadership, Teamwork and Human Resource Management
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 15
نشریه : Iipmc فرمت مقاله انگلیسی : PDF
فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده کد محصول : 7154
رفرنس : دارد کیفیت ترجمه : عالی
محتوای فایل : zip حجم فایل : 634.00Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت پروژه و مدیریت منابع انسانی
مجله: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه
دانشگاه: دانشگاه اقتصاد و مدیریت امور اقتصادی
کلمات کلیدی: احساسات، پروژه، نظریه سیستمی، مدیریت احساسات، مدیریت پروژه، صلاحیت احساسی
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر: ترجمه نشده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

ارتباط با حوزه پژوهشی

مقدمه

پروژه و مدیریت پروژه

احساسات

احساسات در پروژه ها

احساسات در تخصیص پروژه و فرآیند آغاز پروژه

احساسات در کار تیمی

استرس و فروپاشی

صلاحیت احساسی به عنوان بخشی از صلاحیت اجتماعی

مدیریت احساسات در پروژه ها

اهداف پایان نامه

ساختار نظری و محدودیت های آن

ساختار ریشه ای

نظریه سیستم های اجتماعی

پژوهش کیفی اجتماعی

محدودیت های روش تحقیقاتی

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Understanding emotions in the organizational context is an important research issue and a strongly emerging field of research. The management of emotions is a new trend in management science. As there are also emotions involved in projects, there is a demand to consider emotions as well as management of emotions in project management. Project gain an increasing relevance in companies and in the society as organisational option to perform complex processes. Because of the high dynamic of projects emotions of individuals and teams in projects are invevitable. Emotions are an important factor of consideration. The management of emotions is a success factor in project management and a task of project management and a success factor in projects. Individuals and teams in projects need emotional competence (as part of social competence) to handle emotions. How to deal with these emotions and how to use emotions in the context of project management is part of the presentation.

نمونه متن ترجمه

چکیده

درک احساسات و عواطف در زمینه سازمانی یکی از مهم ترین موضوعات تحقیقاتی است و به شدت در حال افزایش می باشد. مدیریت احساسات نگرش جدیدی در علم مدیریت است. با توجه به این که احساسات نیز در پروژه ها درگیر می شوند، در نظر گرفتن احساسات همانند مدیریت احساسات در مدیریت پروژه مورد نیاز است.

یک پروژه می تواند به ارتباط رو به رشدی در شرکت ها و در جامعه به عنوان یک گزینه سازمانی جهت اجرای فرآیند های پیچیده دست می یابد. با توجه به پویایی زیاد پروژه ها، احساسات افراد و تیم ها در پروژه ها اجتناب ناپذیر است. احساسات عامل مهمی است که بایستی در نظر گرفته شود. مدیریت احساست یک عامل موفقیت در مدیریت پروژه و اجرای پروژه و یک عامل موفقیت در پروژه ها محسوب می شود. افراد و تیم ها در پروژه ها نیازمند صلاحیت احساسی و عاطفی به عنوان بخشی از صلاحیت اجتماعی هستند تا بتوانند پروژه ها را مدیریت کنند. این که چگونه با این احساسات برخورد شود و چگونه از احساسات در زمینه مدیریت پروژه استفاده شود بخشی از این مقاله است.