ترجمه مقاله مطالعه ای در مورد مدل های چرخه حیات سازمانی

قیمت خرید این محصول

۳۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

مطالعه ای در مورد مدل های چرخه حیات سازمانی

عنوان انگلیسی

The Study about Organizational Life Cycle Models

صفحات مقاله فارسی

14

صفحات مقاله انگلیسی

13

سال انتشار

2007

نشریه

RMCI

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

ندارد

کد محصول

7487

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت کسب و کار

مجله

بررسی مدیریت تطبیقی بین المللی - Review of International Comparative Management

دانشگاه

دانشگاه West، رومانی

کلمات کلیدی

بقاء، چرخه سازمانی، افول، انحلال، پیری

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
مدل‌های اصلی چرخه حیات
منابع مدل‌ها
مدل منابع اجتماعی
مدل انقطاع ساختاری
مدل‌های بحران
مدل‌های افول

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Since the beginning 1950 years from was first suggested by Kenneth Boulding the concept of organizational life cycles, discussions of the this concept have taken place within many disciplines, including management, public administration, education, sociology, psychology and marketing. Our paper presents a general life-cycle model and several variations of it, discusses certain weakness of life-cycle theory, and we also try to answer two major questions about life-cycles. First: Does the life cycle of an organization have predictable stages of development? Second: How similar is the organizational cycle to the biological life cycle? An other problem in our paper is, how Romanian managers managing the organizational life cycle?

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
از آغاز سال‌های 1950 که برای اولین بار از سوی Kenneth Boulding مفهوم چرخه‌های سبک زندگی سازمانی مطرح گردید، بحث در مورد این مفهوم با بسیاری از رشته‌ها ازجمله مدیریت، سرپرستی عمومی، آموزش، علوم اجتماعی، روانشناسی و بازاریابی مطرح گردیده و در یک راستا قرار گرفت. پژوهش حاضر یک مدل چرخه حیات کلی و چند نوع مختلف آن را ارائه کرده و در مورد نقاط ضعف تئوری چرخه حیات بحث و استدلال می‌کند و همچنین درصدد پاسخ به دو سؤال اصلی در ارتباط با چرخه‌های حیات می‌باشد.
اولاً: آیا چرخه حیات سازمان دارای گام‌های توسعه می‌باشد؟
ثانیاً: چگونه چرخه سازمانی با چرخه حیات زیست پذیری در ارتباط بوده و شبیه یکدیگر می‌باشند؟
یکی دیگر از مسائل در پژوهش حاضر، این است که چگونه مدیران رومی چرخه حیات سازمانی را سازمان‌دهی کردند؟

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت