دانلود رایگان مقاله انگلیسی یک رابطه منحنی بین جهت گیری کارآفرینی و عملکرد شرکت: ایمنی روانی کارکنان - اشپرینگر 2017

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

یک رابطه منحنی بین جهت گیری کارآفرینی و عملکرد شرکت: نقش تعدیلی ایمنی روانی کارکنان

عنوان انگلیسی

A curvilinear relationship between entrepreneurial orientation and firm performance: The moderating role of employees’ psychological safety

صفحات مقاله فارسی

0

صفحات مقاله انگلیسی

18

سال انتشار

2017

نشریه

اشپرینگر - Springer

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

رفرنس

دارد

پایگاه

اسکوپوس

کد محصول

E9021

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

کارآفرینی، مدیریت عملکرد

مجله

مجله بین المللی کارآفرینی و مدیریت - International Entrepreneurship and Management Journal

دانشگاه

Korea University - Graduate School of Management of Technology - 145 Anam-ro - Seongbuk-gu - South Korea

کلمات کلیدی

جهت گیری کارآفرینی، عملکرد شرکت، ایمنی روانی، شرکت های کوچک و متوسط.، رابطه منحنی

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1007/s11365-017-0448-5

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

چکیده

Abstract

While many studies on the relationship between entrepreneurial orientation (EO) and firm performance suggested a considerable variation in size and direction of the relationship, our study tested a model that considered the drawbacks of a high EO. We identified that EO has a curvilinear relationship with firm performance and analyzed how the psychological safety of employees can mitigate the negative effects of high EO on firm performance. We tested our model on 157 enterprises comprising 1633 employees and 157 managers. After taking a longitudinal approach with objective financial outcome data, our results showed that EO has an inverted U-shaped effect in predicting firm performance and that employees’ psychological safety moderates the relationship between EO and firm performance, mitigating the negative effects. This study has theoretical implications related to the potential negative impact of excessive EO and practical implications for companies in mitigating this drawback by increasing employees’ psychological safety.

نتیجه گیری

Conclusion

This study examined the drawbacks of high EO and the moderating role of psychological safety in the relationship between EO and firm performance. While recognizing the positive effects of EO on firm performance, this study also indicates the potential danger associated with an excessive EO and highlights how this drawback can be mitigated. Based on our empirical study involving a sample of 157 SMEs in South Korea, EO has an inverted U-shaped relationship with firm performance, and the psychological safety of employees can mitigate the negative effects of high EO on firm performance. To capitalize on entrepreneurial opportunities and create wealth, firms with high EO need to consider the employees’ psychological safety that moderates the relationship between EO and firm performance.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات isi