بخشی از متن پاورپوینت
کمک به همکاران در حل مشکلات کاری در سازمان‌هایی مانند شرکت‌های خدمات حرفه‌ای مهم است؛ چرا که در این سازمان‌ها بیشتر کارها توسط تیم‌های پروژه‌ای انجام می‌شود که خدمات سفارشی مشتریان را عرضه می‌کنند.
کمک به دیگران به عنوان اقدامی مهربانانه تلقی می‌شود که می‌تواند منجر به ارزیابی عملکرد بالای مدیران تیم می‌شود تحقیقات گسترده‌ای نتایج رفتار امدادی در محل کار را مورد بررسی قرار داده است این پژوهش نشان می‌دهد که کمک به طور متفاوتی با انواع مختلف عملکرد از جمله عملکرد شغلی عینی ظرفیت جذب سازمانی و نوآوری مرتبط میباشد.
اگرچه نشان داده شده است که کمک دارای معدود مزیت‌هایی برای کارمندان میباشد؛ اما رابطه بین کمک و عملکرد شغلی عینی کمتر مشخص است. با استفاده از چارچوب تخصیص منابع، برگرون (2007) تأثیر منفی کمک روی عملکرد شغلی را از نظر محدودیت‌هایی که کمک‌کنندگان برای منابع فردی‌شان مانند زمان و تلاش شخصی دارند، توضیح داد
- تمامی حقوق مادی و معنوی این محصول متعلق به گروه آموزشی ایران عرضه بوده و هرگونه انتشار این مقاله پاورپوینت به صورت انبوه بدون اخطار قبلی پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.
