تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله تدوین استراتژی های سازمانی برای توسعه پایدار در هزاره جدید – نشریه Sage

عنوان فارسی: استراتژی های سازمانی برای توسعه پایدار: تدوین یک دستور کار پژوهشی برای هزاره جدید
عنوان انگلیسی: Organisational Strategies for Sustainable Development: Developing A Research Agenda for the New Millennium
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 13 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 13
سال انتشار : 2015 نشریه : سیج - Sage
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 4745 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 291.82Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت بازرگانی و مدیریت استراتژیک
مجله: مجله استرالیایی مدیریت
دانشگاه: دانشکده بین المللی تحصیلات تکمیلی مدیریت، دانشگاه استرالیای جنوبی، آدلاید، استرالیا
کلمات کلیدی: توسعه پایدار، استراتژی زیست محیطی سازمانی، مدیریت استراتژیک
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

1. مقدمه

2. پایداری و استراتژی سازمانی

3. یافته های پژوهش

4. انتقادها درباره رویکردهای سازمانی نسبت به پایداری

5. مسیر پژوهش های آتی

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Environmental issues have been on the agendas of industry and academia for nearly thirty years. While the bulk of this research has focused on environmental sustainability, the late 1990s saw a broadening of the scope of this field of inquiry to include social, environmental and economic sustainability. In this paper I discuss the emergence of organisational strategies for sustainable development and their implications for management theory and practice. I discuss the emergence of environmental issues and their implications for strategy, and describe briefly the theoretical and practical implications of integrating environmental and social issues into corporate strategies. I also discuss my own work in this field and how it relates to other research.

نمونه متن ترجمه

چکیده

در طول نزدیک به سی سال گذشته مسائل زیست محیطی در دستور کار صنعت و دانشگاه قرار گرفته است. هرچند تمرکز این مجموعه از پژوهش ها بر روی پایداری زیست محیطی بوده است اما در اواخر دهه 1990 دامنه این حوزه تحقیقاتی به موضوعات پایداری اجتماعی، زیست محیطی و اقتصادی گسترش یافته است. در این مقاله درباره ظهور استراتژی های سازمانی برای توسعه پایدار و پیامدهای این استراتژی ها برای نظریات و روش های مدیریت بحث می کنم. درباره مسائل زیست محیطی و پیامدهای آن برای استراتژی بحث خواهم کرد و پیامدهای نظری و عملی وارد کردن مسائل زیست محیطی و اجتماعی در استراتژی های سازمانی را به طور خلاصه توضیح می دهم. همچنین درباره پژوهش خود در این حوزه و نحوه ارتباط آن با سایر پژوهش ها صحبت خواهم کرد.