ترجمه مقاله کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر - نشریه Academic Journals

قیمت خرید این محصول

۱۴۸,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

یک دستور کار پژوهشی در مورد هوش سیاسی رهبران برای مدیریت اثربخش تغییر

عنوان انگلیسی

A research agenda on leaders’ political intelligence for effective change management

صفحات مقاله فارسی

17

صفحات مقاله انگلیسی

9

سال انتشار

2011

نشریه

Academic Journals

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

4761

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر

ترجمه شده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت کسب و کار، مدیریت اجرایی، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی و مدیریت سازمان های دولتی

مجله

مجله مدیریت کسب و کار آفریقا

دانشگاه

گروه علوم مدیریت، بوتو موسسه علوم و فناوری شهید ذوالفقار علی، اسلام آباد، پاکستان

کلمات کلیدی

هوش سیاسی، مدیریت تغییر، رهبری، رهبر تغییر

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

مقدمه
رهبری، مدیریت تغییر و هوش سیاسی: بازتاب های نظری
هوش سیاسی
بازی های اجتماعی
پویایی قدرت
شخصیت سیاسی
مدیریت اثربخش استرس
دانش کاربردی
مدل پیشنهادی پژوهش
بحث
نتایج، محدودیت ها و پژوهش های آینده
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

This paper presents a construct and model of the organizational leader’s political intelligence to conceptualize the role of political intelligence in effectively managing organizational change. Pertinent approaches that scholars have taken are reviewed with the aim to build a theory. Basing our model on the dimensionality of the construct identified in light of literature, the chief proposition is that political intelligence can help facilitate organizational change effectively. The politically intelligent leader is capable of steering the stormy waters of organizational change using his political intelligence. Based on this theoretical model, a case is made for an empirical investigation. This paper also sheds light onthe implications of this theory for change leaders.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

این مقاله، مفهوم و مدلی از هوش سیاسی رهبر سازمانی را ارائه می کند تا نقش هوش سیاسی در مدیریت اثربخش تغییر سازمانی توضیح را دهد. رویکردهای مرتبطی که پژوهشگران به کار گرفته اند با هدف ساخت یک تئوری مورد بررسی قرار می گیرد. با قرار گرفتن پایه مدل ما بر روی ابعاد پذیری این مفهوم شناسایی شده در ادبیات ، فرضیه اصلی این است که هوش سیاسی می تواند به تسهیل تغییر سازمانی اثربخش کمک کند. رهبر دارای هوش سیاسی توانایی هدایت دریای طوفانی تغییر سازمانی با استفاده از هوش سیاسی خود را دارد. بر اساس این مدل نظری، مثالی برای یک تحقیق تجربی ایجاد شده است. این مقاله همچنین نتایج این تئوری برای رهبران تغییر را روشن می سازد.