دانلود خلاصه مقاله ارزیابی وضعیت، رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (ترجمه خلاصه)
عنوان فارسی: | ارزیابی وضعیت، رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان حفاظت گاه طبیعی چین |
عنوان انگلیسی: | Evaluation of the status, job satisfaction and occupational stress of Chinese nature reserve staff |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 7 (خلاصه شده) |
سال انتشار : 2021 | تعداد کلمات متن خلاصه : 1980 |
فونت متن خلاصه : بی نازنین | سایز متن خلاصه : 14 |
زبان متن خلاصه : فارسی | نشریه : الزویر - Elsevier |
کد محصول : kh12114 | |
محتوای فایل : docx | حجم فایل : 304.17Kb |
رشته های مرتبط: روانشناسی، مدیریت |
گرایش های مرتبط: روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی |
مقدمه
مواد و روش ها
جمع آوری داده ها
ابزار نظرسنجی
تعریف محیط بانان
تجزیه و تحلیل داده ها
نتایج
توزیع پاسخ دهندگان
مقایسه بین کارگران محیط بان و غیرمحیط بان
وضعیت جمعیتی پاسخ دهندگان
ویژگی های شغلی
اعتماد به مهارت های حرفه ای
سطح رضایت شغلی و استرس شغلی
تفاوت بین حفاظت گاه طبیعی ملی و محلی
تفاوت میان مناطق
بحث
تفاوت میان مناطق
کارکنان جنوب، جنوب غربی و شمال غربی چین عموما جوان تر با میانگین سنی زیر40سال بودند. کارکنان حفاظت-گاه طبیعی از جنوب و شرق چین تحصیل کرده تر بودند. حدود70 درصد از کارکنان حفاظت گاه طبیعی محلی درمرکز، شرق و شمال شرق چین بودند و بیش از80 درصد از خانواده های آن ها در همان شهر زندگی زندگی می-کردند. کارمندان ازشرق چین، بالاترین حقوق ماهانه را دریافت می کردند. پاسخ دهندگان از همه مناطق، شرایط کاری خود را دشوار و چالش برانگیز و کارکنانی که در شمال غربی چین کار می کردند، بالاترین درجه خطر و چالش شرایط کاری را گزارش کردند. رضایت شغلی و استرس ادراک شده بین مناطق بطور معناداری متفاوت بود. بطورکلی، پاسخ دهندگان درشمال شرقی بالاترین سطح رضایت شغلی را گزارش کردند درحالی که پایین ترین امتیازات مربوط به استرس ادراک شده بود. با این وجود، آن ها رضایت کمتری درمورد مزایای جانبی و درآمد خود نسبت به سایر مناطق داشتند. کارگران درمرکز و جنوب غربی چین سطوح استرس بالاتری را در کار، بخصوص درمقایسه با شمال شرق گزارش کردند.