چکیده

1. مقدمه

2. پیشینه سنجش نوآوری در بخش دولتی

3. اجرای دستورالعمل‌های کتابچه راهنمای اسلو در بخش دولتی

3-1 تعاریف نوآوری

3-2 ارتباط مضامین کتابچه اسلو با نوآوری در بخش دولتی

4. چارچوب سنجش برای تأمین الزامات سیاسی بخش دولتی

4-1 حکومت و نوآوری

4-2 منابع ایده‌های خلاقانه

4-3 فرهنگ نوآوری

4-4 توانمندی‌ها و ابزارها

4-5 اهداف، نتایج، محرک‌ها و موانع

4-6 جمع آوری اطلاعات مربوط به نوآوری‌های واحد و منفرد

5. نتیجه گیری

منابع

چکیده

از بررسی نوآوري در بخش دولتی و مصاحبه‌های آزمون شناختي با مدیران بخش دولتی، شواهد كافي به دست آمده است که امکان ایجاد چارچوبی برای سنجش نوآوری در بخش دولتی را فراهم می‌سازد. با اينكه بسیاری از سؤالات مطرح شده در کتابچه راهنمای اسلو برای اندازه گیری نوآوری در بخش خصوصی را می‌توان با برخی اصلاحات و تغییرات برای بخش دولتی هم بکار برد، اما بررسی نوآوری در بخشهای دولتی باید در راستای سیاست باشد که این مسئله خود نیاز به جمع آوری اطلاعات بیشتر دارد. سیاست حمایت از نوآوری در بخش دولتی به داده‌هایی از قبیل اینکه چگونه سازمان‌های بخش دولتی نوآوری می‌کنند و چگونه رویکرد مدیریت خلاقانه استراتژیک می‌تواند بر توسعه نوآوری‌های متعدد تأثیر بگذارد. هر دو مساله نیازمند بررسی نوآوری‌ها هستند تا عمیقاً درون فرآیندها و استراتژی‌های نوآورانه که توسط مدیران بخش دولتی استفاده می‌شوند را مورد کاوش قرار دهند. پیاده سازی سنجش چارچوب پیشنهادی در این مقاله، فرصت‌هایی را برای یک برنامه تحقیقاتی جدید در خصوص سیاست گذاری نوآوری در بخش دولتی فراهم خواهد کرد.