دانلود رایگان مقاله استفاده از راهنمایی NLRB برای سیاست رسانه اجتماعی مناسب

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

اخراج شده برای فیس بوک: استفاده از راهنمایی NLRB برای سیاست های رسانه های اجتماعی مناسب

عنوان انگلیسی

Fired for Facebook: Using NLRB guidance to craft appropriate social media policies

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

کد محصول

E2601

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و مهندسی فناوری اطلاعات

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت سازمانی، اینترنت و شبکه های گسترده

مجله

افق کسب و کار - Business Horizons

دانشگاه

بخش رهبری سازمانی و نظارت، دانشگاه ایندیانا - دانشگاه پردیو فورت وین، امریکا

کلمات کلیدی

رسانه های اجتماعی، فیس بوک، ختم، NLRB، سیاست های سازمانی

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

چکیده

Abstract

Online social media websites have become a major way by which people communicate. This communication can include information deemed relevant to work, in both positive and negative ways. There has been a rise in workers fired for poststhey have made on social media. With such terminations come questions of their legality, especially when they involve workers discussing work-related matters and work conditions. These discussions can also include multiple workers chiming in with comments or Facebook ‘likes.’ A number of such termination cases have been brought to the National Labor Relations Board (NLRB) with different rulings made based on the nature of the social media content and the amount and type of response by fellow workers. This article reviews NLRB cases related to social media terminations and common guiding principles that emerge across cases. We give four recommendations to organizations as to how to engage in legal terminations and create social media policies that will pass muster with the NLRB. We discuss general guidelines for crafting social media policies. Finally, we discuss what we still need to know and research in this new and rapidly changing work context.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مهندسی فناوری اطلاعات IT، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات isi