ترجمه مقاله نقش ضروری ارتباطات 6G با چشم انداز صنعت 4.0
- مبلغ: ۸۶,۰۰۰ تومان
ترجمه مقاله پایداری توسعه شهری، تعدیل ساختار صنعتی و کارایی کاربری زمین
- مبلغ: ۹۱,۰۰۰ تومان
The primary objective of an enterprise resource planning (ERP) system is to help integrate an organization’s business operations and processes effectively and efficiently. Not all firms have been successful in their ERP implementations and to that end research has helped to identify many factors that might be critical to a successful implementation. Such factors as the use of business process reengineering (BPR), and establishing a total quality management (TQM) culture have all shown to play important roles in ERP implementation. The focus of this survey research on US electronic manufacturing firms is to identify successful integration sequences of TQM and BPR with ERP. The findings reveal that both the sequence of implementation and the strategies selected to initiate ERP systems can significantly impact business performance successfulness.
هدف اولیه یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) کمک به ادغام عملیات ها و فرایندهای تجاری یک سازمان به صورت موثر و کارآمد می باشد. همه شرکت ها در زمینه اجرای ERP موفق نبوده و به این خاطر تحقیق به شناسایی فاکتورهای اثرگذار بر اجرای موفق کمک کرده است. فاکتورهایی نظیر استفاده از مهندسی مجدد فرایند تجاری (BPR) ، و ایجاد فرهنگ مدیریت کیفیت جامع (TQM) نقش های مهمی در اجرای ERP ایفا می کنند. هدف تاکید این تحقیق پیمایشی بر شرکت های تولیدکننده الکترونیکی آمریکا ، شناسایی توالی های ادغام و تلفیق موفق TQM و BPR با ERP می باشد. یافته های بدست آمده نشان می دهد که توالی اجرا و استراتژیهای انتخاب شده برای پیاده سازی سیستم های ERP بر موفقیت عملکرد تجاری تاثیرگذار می باشند.