دانلود رایگان مقاله انگلیسی تأثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج ایمنی بیمار - الزویر 2018

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

تأثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج ایمنی بیمار

عنوان انگلیسی

Effect of transformational leadership on job satisfaction and patient safety outcomes

صفحات مقاله فارسی

0

صفحات مقاله انگلیسی

10

سال انتشار

2018

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

رفرنس

دارد

پایگاه

اسکوپوس

کد محصول

E9069

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت، روانشناسی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت اجرایی، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی

مجله

چشم انداز پرستاری - Nursing Outlook

دانشگاه

Faculty of Nursing - University of Windsor - Windsor - Ontario - Canada

کلمات کلیدی

ایمنی بیمار، رهبری تحول گرا، توانمندسازی، رضایت شغلی، محیط کار

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.outlook.2017.10.004

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

چکیده

ABSTRACT

Background: Improving patient safety within health care organizations requires effective leadership at all levels. Purpose: The objective of this study was to investigate the effects of nurse managers’ transformational leadership behaviors on job satisfaction and patient safety outcomes. Methods: A random sample of acute care nurses in Ontario (N = 378) completed the crosssectional survey. Hypothesized model was tested using structural equation modeling. Discussion: The model fit the data acceptably. Transformational leadership had a strong positive influence on workplace empowerment, which in turn increased nurses’ job satisfaction and decreased the frequency of adverse patient outcomes. Subsequently, job satisfaction was related to lower adverse events. Conclusion: The findings provide support for managers’ use of transformational leadership behaviors as a useful strategy in creating workplace conditions that promote better safety outcomes for patients and nurses.

نتیجه گیری

Conclusion

In summary, the findings of this study underscore the important role that transformational leaders play in enhancing the quality of the work environment for nurses to produce better outcomes for patients.The results contribute to a small but growing body of empirical evidence showing an association between relational leadership and patient outcomes. Findings from this study suggest that transformational leadership is paramount for improving patient safety and increasing nurses’ satisfaction at work. Given the prevalence of adverse events in hospitals and the critical shortage of nurses, it is crucial that managers engage in transformational leadership behaviors to ensure that work environments are empowering to support professional practice behaviors of nurses, which in turn, lead to better outcomes for patients and subsequently, improve nurse retention.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی روانشناسی، دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات isi