دانلود رایگان مقاله هویت شغلی: مدیریت خلاقیت و نوآوری برای به حداکثر رساندن ارزش برای شرکت کنندگان از طریق ایجاد هویت

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

هویت شغلی: مدیریت خلاقیت و نوآوری برای به حداکثر رساندن ارزش برای شرکت کنندگان از طریق ایجاد هویت

عنوان انگلیسی

Crowded identity: Managing crowdsourcing initiatives to maximize value for participants through identity creation

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2016

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

کد محصول

E4714

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و اقتصاد

مجله

افق های تجارت - Business Horizons

دانشگاه

دانشکده کسب و کار McCallum، دانشگاه بنتلی، امریکا

کلمات کلیدی

جمع سپاری، ایجاد ارزش، خودپنداره، رابطه برند، هویت مشتری، ایجاد هویت

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

چکیده

Abstract

In this article, we consider crowdsourcing from the consumer perspective. Specifically, we examine the identity value (i.e., sense of self) that consumers accrue by participating in creative crowds. How can managers structure crowdsourcing initiatives to maximize value for participants through identity creation and expression? We strive to answer this question first by examining the different types of crowdsourcing initiatives from a value co-creation perspective. Then we evaluate how consumers construct identities through consumption and review the literature on identity theory. Finally, we link the identity type–—personal, extended, or social–—to the management of crowdsourcing ventures and offer suggestions for practitioners. # 2016 Kelley School of Business, Indiana University. Published by Elsevier Inc. All rights reserved.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات انگلیسی علوم اقتصادی، دانلود رایگان مقالات isi