مقدمه

بررسی ادبیات

روش

نتایج

بحث

راهبردهای مورد استفاده توسط مدیران منابع انسانی جهانی

توسعه راهبرد های تجاری به عنوان بخشی از مدیریت منابع انسانی محسوب می شود. با توجه به این که تجارت توسط جهانی شدن شکل می گیرد، مدیران منابع انسانی بایستی مسائل مربوط را درک کرده و نقش موثری در مدیریت کارامد تغییر از طریق مشارکت در مباحث در چارچوب سازمان ایفا کنند. یک نمونه، توسعه سرویس ها و خدمات برتز برای مشتریان توسط مدیریت استعداد در کشور میزبان با همکاری با دپارتمان بازاریابی محلی است. هنگامی که تجارت جهانی مد نظر باشد، توسعه و بهبود توانایی های فرهنگی برای تک تک افراد و موفقیت کل سازمان مناسب می باشد. از این رو، مدیران منابع انسانی بایستی دارای مهارت ها و تجارب کافی باشند.

اگر مایل به تهیه مقاله کامل با فرمت ورد مقاله چالش ها و راهبرد های مدیریت جهانی منابع انسانی: مطالعه موردی از ایالات متحده و کانادا هستید اینجا کلیک نمایید.

- تنها در فروشگاه اینترنتی ایران عرضه میتوانید قبل از خرید برای اطمینان از محتوای محصول، قسمتی از مقاله پاورپوینت را به طور رایگان دانلود کنید و در صورت رضایت خریداری نمایید.

- تمامی حقوق مادی و معنوی این محصول متعلق به گروه آموزشی ایران عرضه بوده و هرگونه انتشار این مقاله پاورپوینت به صورت انبوه بدون اخطار قبلی پیگرد قانونی در پی خواهد داشت.