تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه

عنوان فارسی: جنبه های کلیدی شایستگی های اجتماعی و شغلی مدیران پروژه
عنوان انگلیسی: Key Aspects of the Project Manager’s Personal and Social Competences
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 11
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7136 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.38Mb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت پروژه و مدیریت عملکرد
دانشگاه: دانشگاه تورو دانشکده اقتصاد تورک
کلمات کلیدی: مدیر پروژه، شایستگی های اجتماعی و شخصی
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

یک مدیر پروژه موفق

شایستگی های مورد نیاز برای موفقیت

شایستگی های هیجانی

شایستگی های مدیر پروژه

بحث و نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Often in newspapers and speeches the term “Competence” is used to describe a person’s comprehensive ability when it is wanted to emphasize the requirements of nowadays’ working life. Anymore it is not enough to concentrate merely on an individual’s knowledge. But what does the term Competence actually mean and why is it so important? The thought of competences’ ontology is based on understanding that competences represent an individual’s personal view and feelings of how he/she experiences him/herself. The objective of this article is to describe the theoretical background of competences and examine which are important competences in everyday activities of a project manager. In this conceptual analysis there are presented both the theoretical background of competences and a project manager’s 30 professional personal and social competences based on empirical studies.

نمونه متن ترجمه

چکیده

اغلب در روزنامه ها و سخنرانی ها از اصطلاح "شایستگی "برای توصیف یک توانایی فراگیر شخصی استفاده می شود .در حالی که شایستگی به عنوان ابزاری در زندگی کاری امروزه مورد تاکید قرار گرفته است.علاوه بر این شایستگی صرفا با تمرکز بر یک دانش فردی کافی نیست .اما اصطلاح شایستگی دقیقا به چه معناست و چرا تا به این اندازه مهم است؟اندیشه هستی شناختی شایستگی بر اساس درک این مساله است که شایستگی ها نشان دهنده یک نظر شخصی فرد و احساس اینکه چگونه خود را ازمایش میکند.هدف این مقاله توصیف پیش زمینه ای تئوری از صلاحیت ها و بررشسی ان دسته از صلاحیت هایی است که در فعالیت های روزمره ی یک مدیر پروژه مهم هستند.در این تحلیل مفهومی دو پیش زمینه تئوری از شایستگی ها ی اجتماعی و شخصی 30 مدیر پروژه بر پایه مطالعات تجربی وجود دارد.