ترجمه مقاله مروری بر چابکی نیروی کار

قیمت خرید این محصول

۹۶,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

مروری بر چابکی نیروی کار

عنوان انگلیسی

A Review on Workforce Agility

صفحات مقاله فارسی

8

صفحات مقاله انگلیسی

4

سال انتشار

2013

نشریه

Maxwellsci

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

0.000 در سال 2018

شاخص H_index مجله

21 در سال 2019

شاخص SJR مجله

0.116 در سال 2019

شناسه ISSN مجله

2040-7459

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q4 در سال 2018

کد محصول

9639

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

نیست ☓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رشته های مرتبط با این مقاله

مهندسی صنایع و مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی، تولید و عملیات، تولید صنعتی

مجله

مجله تحقیقات علوم کاربردی، مهندسی و تکنولوژی - Research Journal of Applied Sciences

دانشگاه

گروه مهندسی مکانیک و مواد، دانشگاه Keabangsaan مالزی

کلمات کلیدی

تولید چابک، نیروی کار چابک

کلمات کلیدی انگلیسی

Agile manufacturing - agile workforce

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.19026/rjaset.5.4647

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
متون علمی و ادبیات مربوط به چابکی نیروی کار
مدلهای مفهومی
تحقیق عملی
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

Growing global competition has virtually eliminated assured markets and has forced manufacturers in nearly all sectors to find a new production model, one of which is known as agile manufacturing. It includes different aspects which workforce agility has been asserted as a vitally important contribution to agile manufacturing. Despite the importance of workforce agility, little focus has been given to it. The shortage of study in this matter has affected the behaviour of enterprises. This study reviews studies on workforce agility and finally an algorithm is suggested which can help managers to have agile people.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
رشد رقابت جهانی بازارهای تضمین شده را واقعاً حذف نموده و تولید کنندگان تقریباً همه بخشها را مجبور به یافتن مدل تولید جدیدی می نماید، که یکی از آنها معروف به تولید چابک می باشد. این مدل شامل جنبه های مختلفی می شود که چابکی نیروی کار به عنوان یک عامل بسیار مهم برای تولید چابک شناخته شده است. علی رغم اهمیت چابکی نیروی کار، کمتر روی آن تمرکز می شود. کمبود مطالعه در این رابطه رفتار موسسات و سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است. این مطالعه مطالعات مربوط به چابکی نیروی کار را مرور کرده و در نهایت الگوریتمی پیشنهاد می شود که به مدیران در داشتن افراد چابک کمک می نماید.