گروه مترجمین فروشگاه اینترنتی ایران عرضه اقدام به ارائه مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک، برای رشته مدیریت به صورت رایگان نموده است.
نتیجه گیری
هنگامی که پس از سرمایه گذاری جدید، یک سازمان تاسیس میگردد، استخدام کارکنان ، مسائل مربوط به منابع انسانی و نیروهای موجود نقش موفقیت همه سازمان ها را بازی میکند. مدیریت موثر منابع انسانی یکی از مهم ترین مشکلات شرکت های کوچک است که با آن مواجه میشوند. منابع انسانی در سازمان ها به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار می آید.
Conclusion
Once a new venture is founded, becomes an organization, and hires its first employees, human resource issues and forces that exist in—and influence the success of—all organizations come into play. Indeed, growing evidence suggests that an inability on the part of some founders of new ventures to successfully manage HRM issues is an important factor in their ultimate failure.
