ترجمه مقاله عملکرد عملیاتی: واسطه بین برنامه های توسعه سرمایه انسانی و عملکرد مالی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۱۶۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

عملکرد عملیاتی: واسطه بین برنامه های توسعه سرمایه انسانی و عملکرد مالی

عنوان انگلیسی

Operational performance: The mediator between human capital developmental programs and financial performance

صفحات مقاله فارسی

28

صفحات مقاله انگلیسی

10

سال انتشار

2019

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

5.352 در سال 2018

شاخص H_index مجله

158 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.684 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

0148-2963

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

10111

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

به صورت انگلیسی درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی، مدیریت عملکرد

مجله

مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research

دانشگاه

دانشگاه لوئیزیانا در لافایت ، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

آموزش و توسعه، منابع سرمایه انسانی، بنیان های خرد، دیدگاه مبتنی بر منبع، عملکرد عملیاتی، عملکرد مالی

کلمات کلیدی انگلیسی

Training and development - Human capital resources - Microfoundations - Resource-based view - Operational performance - Financial performance

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.10.049

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
کلید واژه ها
1. مقدمه
2. برنامه های توسعه سرمایه انسانی و MLB
2-1 برنامه های توسعه سرمایه انسانی (HCDLP)
2-2 زمینه: لیگ برتر بیسبال (MLB)
2-3 سیستم توسعه
2-4 ظرفیت حقوق و دستمزد، مالیات خوشگذرانی و تقسیم درآمد
2-5 سیستم توسعه به عنوان یک راهبرد رقابتی
3. نظریه و فرضیه ها
3-1 مزیت رقابتی و عملکرد عملیاتی
3-2 مزیت رقابتی، عملکرد عملیاتی و عملکرد مالی
4. طرح تحقیق
4-1 نمونه و متغیرها
4-2 آمارهای توصیفی: MLB، بازه زمانی 2003 تا 2011
4-3 روش کار
5. نتایج
6. بحث و نتیجه گیری
6-1 محدودیت ها و تحقیق آتی
منابع

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

In accordance with the resource-based view (RBV) and human capital resources literatures, we investigate positive outcomes derived from human capital development programs (HCDP). We theorize that superior HCDP represent competitive advantage that improves operational performance and subsequently leads to positive financial outcomes. Data from 2003 to 2011, including 30 organizations from Major League Baseball (as well as their subsidiaries), were analyzed using regression models to examine how HCDP affect financial performance through operational performance. The findings support our hypotheses: Better HCDP lead to operational performance, which leads to greater revenue and sales.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
مطابق با دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) و مقالات منابع سرمایه انسانی، پیامدهای مثبت استخراج شده از برنامه های توسعه سرمایه انسانی (HCDP) را مورد بررسی و تحقیق قرار می دهیم. ما فرض می کنیم که HCDP مزیت رقابتی برتری را نشان می دهد که سبب بهبود عملکرد عملیاتی می شود و در نتیجه منجر به پیامدهای مالی مثبت می گردد. داده های به دست آمده در بازه زمانی 2003 تا 2011 شامل 30 سازمان از لیگ برتر بیسبال (MLB) و همچنین شرکت های تابعه آن ها است که با استفاده از مدل های رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند تا نحوه تاثیرگذاری HCDP بر عملکرد مالی از طریق عملکرد عملیاتی مورد ارزیابی قرار گیرد. یافته های به دست آمده از فرضیه ایجاد شده پشتیبانی می کنند: HCDP بهتر منجر به عملکرد عملیاتی می گردد که به نوبه خود سبب درآمدزادیی و فروش بیشتر می شود.