تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله عملکرد عملیاتی: واسطه بین برنامه های توسعه سرمایه انسانی و عملکرد مالی – نشریه الزویر

عنوان فارسی: عملکرد عملیاتی: واسطه بین برنامه های توسعه سرمایه انسانی و عملکرد مالی
عنوان انگلیسی: Operational performance: The mediator between human capital developmental programs and financial performance
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 28 (2 صفحه رفرنس انگلیسی)
سال انتشار : 2019 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 5.352 در سال 2018 شاخص H_index مجله : 158 در سال 2019
شاخص SJR مجله : 1.684 در سال 2018 شناسه ISSN مجله : 0148-2963
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q1 در سال 2018 کد محصول : 10111
محتوای فایل : zip حجم فایل : 1.90Mb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت، مدیریت مالی، مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی، مدیریت عملکرد
مجله: مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research
دانشگاه: دانشگاه لوئیزیانا در لافایت ، ایالات متحده آمریکا
کلمات کلیدی: آموزش و توسعه، منابع سرمایه انسانی، بنیان های خرد، دیدگاه مبتنی بر منبع، عملکرد عملیاتی، عملکرد مالی
کلمات کلیدی انگلیسی: Training and development - Human capital resources - Microfoundations - Resource-based view - Operational performance - Financial performance
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: به صورت انگلیسی درج شده است ✓
بیس: است ✓
مدل مفهومی: دارد ✓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: دارد ✓
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.10.049
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

کلید واژه ها

1. مقدمه

2. برنامه های توسعه سرمایه انسانی و MLB

2-1 برنامه های توسعه سرمایه انسانی (HCDLP)

2-2 زمینه: لیگ برتر بیسبال (MLB)

2-3 سیستم توسعه

2-4 ظرفیت حقوق و دستمزد، مالیات خوشگذرانی و تقسیم درآمد

2-5 سیستم توسعه به عنوان یک راهبرد رقابتی

3. نظریه و فرضیه ها

3-1 مزیت رقابتی و عملکرد عملیاتی

3-2 مزیت رقابتی، عملکرد عملیاتی و عملکرد مالی

4. طرح تحقیق

4-1 نمونه و متغیرها

4-2 آمارهای توصیفی: MLB، بازه زمانی 2003 تا 2011

4-3 روش کار

5. نتایج

6. بحث و نتیجه گیری

6-1 محدودیت ها و تحقیق آتی

منابع

نمونه متن انگلیسی

Abstract

In accordance with the resource-based view (RBV) and human capital resources literatures, we investigate positive outcomes derived from human capital development programs (HCDP). We theorize that superior HCDP represent competitive advantage that improves operational performance and subsequently leads to positive financial outcomes. Data from 2003 to 2011, including 30 organizations from Major League Baseball (as well as their subsidiaries), were analyzed using regression models to examine how HCDP affect financial performance through operational performance. The findings support our hypotheses: Better HCDP lead to operational performance, which leads to greater revenue and sales.

نمونه متن ترجمه

چکیده

مطابق با دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) و مقالات منابع سرمایه انسانی، پیامدهای مثبت استخراج شده از برنامه های توسعه سرمایه انسانی (HCDP) را مورد بررسی و تحقیق قرار می دهیم. ما فرض می کنیم که HCDP مزیت رقابتی برتری را نشان می دهد که سبب بهبود عملکرد عملیاتی می شود و در نتیجه منجر به پیامدهای مالی مثبت می گردد. داده های به دست آمده در بازه زمانی 2003 تا 2011 شامل 30 سازمان از لیگ برتر بیسبال (MLB) و همچنین شرکت های تابعه آن ها است که با استفاده از مدل های رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند تا نحوه تاثیرگذاری HCDP بر عملکرد مالی از طریق عملکرد عملیاتی مورد ارزیابی قرار گیرد. یافته های به دست آمده از فرضیه ایجاد شده پشتیبانی می کنند: HCDP بهتر منجر به عملکرد عملیاتی می گردد که به نوبه خود سبب درآمدزادیی و فروش بیشتر می شود.