تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله آیا جنسیت روی کیفیت خدمات حسابرسی تاثیرگذار است؟ – نشریه الزویر

عنوان فارسی: آیا جنسیت روی کیفیت خدمات حسابرسی تاثیرگذار است؟
عنوان انگلیسی: Is there a gender effect on the quality of audit services?
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 12 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 34 (2 صفحه رفرنس انگلیسی)
سال انتشار : 2019 نشریه : الزویر - Elsevier
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله : ISI نوع نگارش : مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)
پایگاه : اسکوپوس نوع ارائه مقاله : ژورنال
ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 5.352 در سال 2018 شاخص H_index مجله : 158 در سال 2019
شاخص SJR مجله : 1.684 در سال 2018 شناسه ISSN مجله : 0148-2963
شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q1 در سال 2018 کد محصول : 10131
محتوای فایل : zip حجم فایل : 2.82Mb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: حسابداری، مدیریت، حسابرسی و مدیریت کسب و کار
مجله: مجله پژوهش کسب و کار - Journal of Business Research
دانشگاه: دانشکده مدیریت IQS، دانشگاه رامون لول، اسپانیا
کلمات کلیدی: حسابرس زن، تفاوت های جنسیتی، سقف شیشه ای، کیفیت حسابرسی، تخصص جنسیتی
کلمات کلیدی انگلیسی: Female auditor - Gender differences - Glass ceiling - Audit quality - Gender specialization
وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: ترجمه شده است ✓
وضعیت ترجمه منابع داخل متن: ترجمه شده است ✓
وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه: به صورت عکس، درج شده است ✓
بیس: است ✓
مدل مفهومی: دارد ✓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: دارد ✓
رفرنس: دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.11.024
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

۱. پیشگفتار

۲. پیش زمینه و توسعه فرضیات

۲.۱. تفاوت‌های جنسیتی در مهارت‌ها برای حرفه حسابداری

۲.۲. موانع ورود و سقف شیشه‌ای

۲.۳. نتایج مطالعات تجربی مربوطه

۲.۴. فرضیه

۳. طرح پژوهش و انتخاب نمونه

۳.۱. طرح پژوهش

۳.۲. انتخاب نمونه

۴. نتایج و بحث

۴.۱. نتایج تجزیه و تحلیل تک متغیره

۴.۲. نتایج تجزیه و تحلیل چند متغیره

۴.۳. کنترل‌های نیرومندی

۴.۴. تجزیه و تحلیل اضافی (I): کیفیت گزارشگری مالی سنجیده شده توسط تجدید ارائه (همگن‌سازی) صورت‌های حسابداری

۴.۵. تجزیه و تحلیل اضافی (II): تجزیه و تحلیل با یک نمونه تطبیق یافته

۴.۶. تجزیه و تحلیل اضافی (III): جایگزینی یک حسابرس مرد برای یک حسابرس زن

۵. نتیجه‌گیری‌ها، پیامدها و محدودیت‌ها

منابع

نمونه متن انگلیسی

Abstract

Should we expect a gender effect on the quality of audit services? Both the behavioural economics literature and the glass ceiling for women in the audit profession suggest an affirmative answer to this question. We conduct the study with a sample of Spanish-listed companies for the period between 2008 and 2015 and use the quality of the client's financial statements as a proxy for the quality of audit services. The results provide sound and consistent support for a positive female auditor effect on the quality of audit services. Although our figures suggest that men and women tend to audit different types of clients, the results are not driven by these differences. Moreover, the gender effect occurs from the very first year of the appointment of a female partner to replace a male auditor. This study may contribute to challenging stereotypes and may be informative for the ongoing political debate regarding the under-representation of women in senior management levels.

نمونه متن ترجمه

چکیده

آیا می‌توان انتظار داشت که جنسیت بر روی کیفیت خدمات حسابرسی تاثیرگذار باشد؟ هم متون اقتصاد رفتاری و هم سقف شیشه‌ای برای زنان در حرفه حسابرسی، پاسخ مثبتی به این سوال می‌دهند. این مطالعه را با نمونه‌ای از شرکت‌های فهرست شده اسپانیایی برای دوره بین ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۵ انجام می‌دهیم و از کیفیت صورت‌های مالی مشتری به عنوان پروکسی برای کیفیت خدمات حسابرسی استفاده می‌کنیم. نتایج، پشتیبانی سازگار و قوی را برای تاثیر مثبت حسابرس زن روی کیفیت خدمات حسابرسی فراهم می‌سازند. اگرچه یافته‌های ما نشان می‌دهند که مردان و زنان گرایش به حسابرسی انواع مختلف مشتریان دارند، نتایج، توسط این تفاوت‌‌ها هدایت نمی‌شوند. علاوه‌براین، تاثیر جنسیت از اولین سال انتصاب یک شریک زن برای جایگزینی یک حسابرس مرد رخ می‌دهد. این مطالعه ممکن است در به چالش کشیدن کلیشه‌ها مفید واقع شود و همچنین ممکن است برای بحث سیاسی آینده در رابطه با نمایندگی کمتر زنان در سطوح مدیریت ارشد آموزنده باشد.