ترجمه مقاله روابط جنسیت در گروه پروژه مجازی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

روابط جنسیت در گروه پروژه مجازی

عنوان انگلیسی

Gender relations in virtual project team

صفحات مقاله فارسی

6

صفحات مقاله انگلیسی

5

سال انتشار

2013

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

5996

رشته های مرتبط با این مقاله

روانشناسی

گرایش های مرتبط با این مقاله

روانشناسی صنعتی و سازمانی و روانشناسی عمومی

مجله

سومین کنفرانس جهانی روانشناسی، مشاوره و راهنمایی

دانشگاه

رومانی

کلمات کلیدی

سومین کنفرانس جهانی روانشناسی، مشاوره و راهنمایی پروژه گروهی، الگوهای جنسیتی، میزان تمایل اجتماعی، سودمندی اجتماعی

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. روش
3. نتایج
4. تشریح مطالب و نتیجه‌گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

This paper aims to investigate the existing gender stereotypes in virtual project teams and the assessment of the personality characteristics of the team members in terms of desirability and social utility. These stereotypes can influence the perception in work efficiency and the distribution of tasks in developing and implementing the specific professional projects, depending on the gen of participants.Investigated subjects (17 men and 13 women), are students involved in the work process. They were asked to imagine a situation where they are working that coordinators in a team project (educational, social and industrial respectively). In this situation the subjects are asked to describe, in a first stage, the individuals and the activities / workload of individuals included in the project team. In the second stage, the person characteristics are assessed in terms of their social desirability and social utility.The results follow the evidence of gender bias regarding the type of project and activities of its members. Gender difference is evident in estimating the personal characteristics of team members in terms of their social desirability and social utility.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
هدف این مقاله تحقیق در مورد الگوهای جنسیتی موجود در گروه‌های پروژه مجازی و ارزیابی خصوصیات شخصیتی اعضای گروه از نظر میزان تمایل اجتماعی و سودمندی اجتماعی است. این الگوها بسته به ژن شرکت‌کنندگان می‌توانند بر ادراک آنان در بازدهی کار و توزیع وظایف در توسعه و اجرای پروژه‌های حرفه‌ای خاص تأثیر گذارند. افراد شرکت‌کننده در تحقیق (17 مرد و 13 زن) دانشجویانی هستند که در فرآیند تحقیق مشارکت دارند. از این افراد خواسته شد تا موقعیتی را تصور کنند که در آن در نقش هماهنگ‌کننده در پروژه‌ای گروهی (به ترتیب آموزشی، اجتماعی و صنعتی) مشغول فعالیت هستند. در این موقعیت از این افراد خواسته می‌شود تا در مرحله ابتدایی افراد و فعالیت‌ها یا بارکاری افرادی که در این گروه پروژه مشارکت دارند، توصیف کنند. در مرحله دوم، خصوصیات شخصی از حیث میزان تمایل اجتماعی و سودمندی اجتماعی‌شان ارزیابی می‌شوند. نتایج تبعیض جنسیتی در ارتباط با نوع پروژه و فعالیت‌های اعضای آن را نشان می‌دهند. تفاوت جنسیتی در ارزیابی خصوصیات شخصی اعضای گروه از حیث میزان تمایل اجتماعی و سودمندی اجتماعی‌شان مشهود است.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی روانشناسی