ترجمه مقاله توسعه مدیریت ریسک داده های منابع انسانی در عصر داده های بزرگ - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۱۲۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

توسعه مدیریت ریسک داده های منابع انسانی در عصر داده های بزرگ

عنوان انگلیسی

Developing human resource data risk management in the age of big data

صفحات مقاله فارسی

15

صفحات مقاله انگلیسی

6

سال انتشار

2018

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

7.338 در سال 2018

شاخص H_index مجله

91 در سال 2019

شاخص SJR مجله

1.711 در سال 2019

شناسه ISSN مجله

0268-4012

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q1 در سال 2018

کد محصول

9626

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

ندارد ☓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

ندارد ☓

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی

مجله

مجله بین المللی مدیریت اطلاعات - International Journal of Information Management

دانشگاه

دانشگاه صنعتی ادینبورگ، انگلستان

کلمات کلیدی

داده های بزرگ، رضایت، تجزیه و تحلیل داده ها، استخدام، اخلاق، مدیریت ریسک

کلمات کلیدی انگلیسی

Big data - Consent - Data analytics - Employment - Ethics - Risk management

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2018.07.011

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
داده های بزرگ در سازمان ها : اخلاق، جایگاه، استراتژی و خطر
مدیریت ریسک و داده های بزرگ در منابع انسانی
دیدگاه های نظری
درس‌های (آموزه‌های) جدید برای کارفرمایان
نمونه‌برداری مسئولانه و عامه‌پسند داده‌ها
مدیریت ریسک پیشگیرانه داده‌ها و رسیدگی به حوادث اطلاعاتی
مدیریت ریسک اعتباری
آگاهی نسبت به محتوا
اخلاق در درک و مدیریت ریسک داده‌ها
وضعیت تحقیقات داده‌های موجود، محدودیت‌ها و مسیرهای تحقیقاتی آینده
نتیجه‌گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

In recent years, a great deal of attention has been devoted to trying to understand the risk challenges that arise in information management, and most recently, challenges that arise due to big data. In this article, the complexities of big data for employers are explored, drawing on a risk management on Human Resources (HR) perspective and normal accident theory (NAT) to illustrate the evolving characteristics of these complexities. The paper concludes with a series of recommendations that focus on education, design in data collection, and risk management, in the hope that these recommendations enable employers to better anticipate and address emerging big data challenges.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
در سال های اخیر توجه زیادی به تلاش برای درک چالش های پر خطر در مدیریت اطلاعات صورت گرفته است و اخیرا نیز چالش هایی که مربوط به داده های بزرگ هستند، افزایش یافته اند. در این مقاله پیچیدگی داده هابرای کارفرمایان با استفاده از طراحی مدیریت ریسک در دیدگاه ، منابع انسانی و نظریه تصادف طبیعی برای نشان دادن ویژگی های تکاملی این پیچیدگی ها مورد بررسی قرار می گیرد. این مقاله با توصیه هایی که بر آموزش ، طراحی در جمع آوری داده ها و مدیریت ریسک متمرکز هستند ، به پایان می رسد و امید است که این توصیه ها ، کارفرمایان را قادر به پیش بینی و مطرح کردن چالش های بزرگ سازند.