تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله مدیریت تغییر: راهنمای اجرای مؤثر – نشریه امرالد

عنوان فارسی: مدیریت تغییر: راهنمای اجرای مؤثر
عنوان انگلیسی: Change Management: A Guide to Effective Implementation
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 5 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 3
سال انتشار : 2018 نشریه : امرالد - Emerald
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله : ISI پایگاه : اسکوپوس
نوع ارائه مقاله : ژورنال ایمپکت فاکتور(IF) مجله : 1.242 در سال 2018
شاخص H_index مجله : 13 در سال 2019 شاخص SJR مجله : 0.274 در سال 2018
شناسه ISSN مجله : 1746-5648 شاخص Q یا Quartile (چارک) : Q3 در سال 2018
کد محصول : 10103 وضعیت ترجمه : ترجمه شده و آماده دانلود
محتوای فایل : zip حجم فایل : 385.48Kb
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت، مدیریت اجرایی
مجله: تحقیقات کیفی در سازمانها و مدیریت - Qualitative Research in Organizations and Management
دانشگاه: دانشگاه Athabasca، کانادا
بیس: نیست ☓
مدل مفهومی: ندارد ☓
پرسشنامه: ندارد ☓
متغیر: ندارد ☓
رفرنس: دارای رفرنس در انتهای مقاله
رفرنس در ترجمه: در انتهای مقاله درج شده است
doi یا شناسه دیجیتال: https://doi.org/10.1108/QROM-01-2017-1485
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
نمونه متن انگلیسی

McCalman, Paton & Seibert do an admirable job of packing this text with change management concepts that cover the full gamut of current socio-technical studies. It is a refreshing departure from “positivists’ change manuals” insofar as it deals with the validity of competing narratives, as well as the politics and ethics of change. The book serves students and practitioners, outlining technical tools and techniques as well as offering people management and organizational development philosophies.

نمونه متن ترجمه

مک کالمن، پاتون و سیبرت  اثر قابل تحسین تدوین کتاب حاضر را با  موضوع تغییر مفاهیم  مدیریت  که حیطه کاملی از  مطالعات اجتماعی و فنی  را پوشش می دهد، انجام دادند. این یک حرکت سازنده از "دستورالعمل های تغییر مثبت" است، تا حدی که به اعتبار روایات  رقابتی، همچنین  خط مشی ها  و اخلاقیات تغییر می پردازد. این کتاب با شرح ابزارها  و تکنیک ¬های فنی  و همچنین فلسفه های مدیریت افراد و توسعه سازمانی  به دانشجویان و متخصصان خدمت نموده است.