منوی کاربری
  • پشتیبانی: ۴۲۲۷۳۷۸۱ - ۰۴۱
  • سبد خرید

ترجمه مقاله مدیریت تغییر: راهنمای اجرای مؤثر - نشریه امرالد

ترجمه مقاله مدیریت تغییر: راهنمای اجرای مؤثر - نشریه امرالد
قیمت خرید این محصول
۲۳,۰۰۰ تومان
دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی
عنوان فارسی
مدیریت تغییر: راهنمای اجرای مؤثر
عنوان انگلیسی
Change Management: A Guide to Effective Implementation
صفحات مقاله فارسی
3
صفحات مقاله انگلیسی
5
سال انتشار
2018
رفرنس
دارای رفرنس در انتهای مقاله
نشریه
امرالد - Emerald
فرمت مقاله انگلیسی
PDF
فرمت ترجمه مقاله
ورد تایپ شده و pdf
نوع مقاله
ISI
نوع ارائه مقاله
ژورنال
پایگاه
اسکوپوس
ایمپکت فاکتور(IF) مجله
1.242 در سال 2018
شاخص H_index مجله
13 در سال 2019
شاخص SJR مجله
0.274 در سال 2018
شناسه ISSN مجله
1746-5648
شاخص Q یا Quartile (چارک)
Q3 در سال 2018
کد محصول
10103
بیس
نیست ☓
مدل مفهومی
ندارد ☓
پرسشنامه
ندارد ☓
متغیر
ندارد ☓
رفرنس در ترجمه
در انتهای مقاله درج شده است
رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله
مدیریت، مدیریت اجرایی
مجله
تحقیقات کیفی در سازمانها و مدیریت - Qualitative Research in Organizations and Management
دانشگاه
دانشگاه Athabasca، کانادا
doi یا شناسه دیجیتال
https://doi.org/10.1108/QROM-01-2017-1485
۰.۰ (بدون امتیاز)
امتیاز دهید
نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی
McCalman, Paton & Seibert do an admirable job of packing this text with change management concepts that cover the full gamut of current socio-technical studies. It is a refreshing departure from “positivists’ change manuals” insofar as it deals with the validity of competing narratives, as well as the politics and ethics of change. The book serves students and practitioners, outlining technical tools and techniques as well as offering people management and organizational development philosophies.
نمونه چکیده ترجمه متن فارسی
مک کالمن، پاتون و سیبرت  اثر قابل تحسین تدوین کتاب حاضر را با  موضوع تغییر مفاهیم  مدیریت  که حیطه کاملی از  مطالعات اجتماعی و فنی  را پوشش می دهد، انجام دادند. این یک حرکت سازنده از "دستورالعمل های تغییر مثبت" است، تا حدی که به اعتبار روایات  رقابتی، همچنین  خط مشی ها  و اخلاقیات تغییر می پردازد. این کتاب با شرح ابزارها  و تکنیک های فنی  و همچنین فلسفه های مدیریت افراد و توسعه سازمانی  به دانشجویان و متخصصان خدمت نموده است.

بدون دیدگاه