دانلود رایگان مقاله انگلیسی اثرات جاری رهبری ادراک شده بر خلاقیت کارکنان: یک مدل واسطه ای تعدیل شده - اشپرینگر 2018

قیمت خرید این محصول

رایگان

دانلود مقاله انگلیسی سفارش ترجمه این مقاله

عنوان فارسی

اثرات جاری رهبری ادراک شده بر خلاقیت کارکنان: یک مدل واسطه ای تعدیل شده

عنوان انگلیسی

Trickle-Down Effects of Perceived Leader Integrity on Employee Creativity: A Moderated Mediation Model

صفحات مقاله فارسی

صفحات مقاله انگلیسی

سال انتشار

2018

نشریه

اشپرینگر - Springer

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

نوع مقاله

ISI

پایگاه

اسکوپوس

کد محصول

E9095

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی

مجله

مجله اخلاق تجاری - Journal of Business Ethics

دانشگاه

Department of Business Administration - Fudan University - Shanghai - China

کلمات کلیدی

خلاقیت کارکنان، یکپارچگی رهبر، استانداردهای اخلاقی حرفه ای، یادگیری اجتماعی، جاری

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1007/s10551-016-3226-3

برای سفارش ترجمه این مقاله با کیفیت عالی و در کوتاه ترین زمان ممکن توسط مترجمین مجرب سایت ایران عرضه؛ روی دکمه سبز رنگ کلیک نمایید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

چکیده

Abstract

This study explored the relationship between the integrity of the supervisor and the manager (i.e., the supervisor’s immediate superior) and the creativity of employees who are below the supervisor. Drawing on social learning theory, we proposed a moderated mediation model for the trickle-down effects of perceived supervisor integrity. Using a sample of 716 employees and their supervisors, we found positive associations between both managers’ and supervisors’ integrity and employee creativity. Supervisors’ integrity partially mediates the relationship between managers’ integrity and employee creativity. In addition, supervisors’ perceptions of professional ethical standards moderate the indirect effects of the managers’ integrity on employee creativity. Theoretical and managerial implications are discussed.

نتیجه گیری

Conclusions

In this knowledge-based era, organizations are paying more and more attention to business ethics and creativity. We examined the link between leader integrity and employee creativity and showed that leader integrity at all hierarchical levels is important for fostering employee creativity. Leader integrity may flow from top to bottom, along the organization levels via imitation or modeling. Perceived professional ethical standards may strengthen this trickledown effect.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت، دانلود رایگان مقالات isi