ترجمه مقاله ادراک مدیران و ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی از ظرفیت های تغییر در خودشان - نشریه Ncbi

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تحویل مراقبت در کنار بستر: ادراک مدیران و ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی از ظرفیت های تغییر در خودشان

عنوان انگلیسی

Transforming Care at the Bedside: Managers’ and Health Care Providers’ Perceptions of Their Change Capacities

صفحات مقاله فارسی

13

صفحات مقاله انگلیسی

8

سال انتشار

2014

نشریه

Ncbi

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

F1021

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت پروژه و مدیریت استراتژیک

مجله

مجله آموزش مداوم پرستاری - The Journal of Continuing Education in Nursing

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
زمینه و هدف
روش
محل مورد مطالعه
طرح
روش
جمع اوری داده‌ها
تحلیل داده‌ها
نتایج
دست یابی به یک تصویر بزرگ‌تر
فرایند سازمان دهی شده برای رهبری و مدیریت تغییر
مشارکت و درگیر کردن اعضای تیم درتغییر
رهبری مشارکتی برای تغییر
اثرات تغییرات
بحث
محدودیت‌های مطالعه
کاربردهای عملی و آموزشی
نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

abstract

Background: The Transforming Care at the Bedside (TCAB) project engages frontline health care providers as the leaders of change and improvement efforts in their work environment. This study explored how health care providers and managers from three TCAB units in a university-affi liated health care center perceived the development of their change capacities following their involvement in this program. Method: This descriptive, qualitative study involved focus groups and individual interviews. Results: Participants learned to work as a team and to expand their outlook. They had access to processes and tools to learn new skills. New relationships also developed among the various players, and they shared new roles, which enabled them to translate the desired changes into action and make the results visible. Conclusion: The study showed the TCAB program helps develop health care providers’ and managers’ change capacities.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
زمینه و هدف: هدف پروژه تحول مراقبت (TCAB)، مشارکت دادن و بکار گیری ارائه دهندگان مراقبت‌های بهداشتی به عنوان رهبران و پیشروان تغییر و پیشرفت در محیط کار می‌باشد. این مطالعه به بررسی این موضوع پرداخته است که ادراک ارائه دهندگان مراقبت‌های بهداشتی و مدیران سه واحد TCAB در یک مرکز مراقبت‌های درمانی وابسته به دانشگاه در خصوص توسعه ظرفیت‌ها و قابلیت‌های تغییر پس از مشارکت در این برنامه چیست.
روش: این مطالعه توصیفی وکیفی از شیوه‌های مربوط به گروه تمرکز و مصاحبه‌های انفرادی استفاده کرده است.
نتایج: شرکت کننده‌ها یاد گرفتند تا به صورت یک تیم کار کنند و چشم انداز خود را توسعه دهند. آن‌ها به فرایندها و ابزارهایی برای یادگیری مهارت‌های جدید دسترسی داشتند. هم چنین روابط جدید نیز میان افراد و بخش‌های مختلف توسعه یافت و آن‌ها نقش‌های جدیدی را به اشتراک گذاشتند که به آن‌ها امکان تبدیل تغییرات به عمل و ملموس کردن نتایج را می‌داد.
نتیجه گیری: این مطالعه، نشان داد که برنامه TCAB به ارائه دهندگان و مدیران خدمات درمانی و مراقبت‌های بهداشتی کمک می‌کند تا ظرفیت‌های خود را تغییر دهند.