ترجمه مقاله فاکتورهای موفقیت مدیریت دانش در سازمان های موقت - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

فاکتورهای موفقیت مدیریت دانش در سازمان های موقت

عنوان انگلیسی

Success factors of knowledge management in temporary organizations

صفحات مقاله فارسی

27

صفحات مقاله انگلیسی

12

سال انتشار

2011

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

پایگاه

اسکوپوس

کد محصول

F1271

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

درج نشده است ☓

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت پروژه، مدیریت دانش و مدیریت کسب و کار

مجله

مجله بین المللی مدیریت پروژه - International Journal of Project Management

دانشگاه

موسسه نوآوری و کارآفرینی استراچگو، آلمان

کلمات کلیدی

سازمان موقت، پروژه، مدیریت پروژه، یادگیری سازمانی، دانش، مدیریت دانش

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2010.09.003

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1-مقدمه
2-پروسه های دانش و مدیریت دانش پروژه
3-تحقیقات روی KM در سازمانهای موقت
4-فرضیه و مدل تحقیقاتی
4.1 سازمان و پروسه ها
4.2-سیستم های و ICT
4.3-فرهنگ و رهبری
5-داده ها و روشهای اجرا
5.1- متغیر وابسته
5.2- متغیرهای مستقل
5.3- متغیرهای کنترل
5.4- رهیافت اماری و روایی سازی اندازه گیری
6-نتایج
7-بحث
7.1-پروسه های مدیریت دانش
7.2 – سازمان PKM و نهادینه سازی PM متعدد
7.3-روش شناسی مدیریت پروژه
7.4-کنترل از لحاظ فعالیتهای PKM
7.5-حمایت از ICT
7.6-فرهنگ دانش
7.7-تعهد مدیریت
8-نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

The prevalence of temporary forms of cooperation and project-based work is increasing. Likewise, the knowledge-intensity of work contents is growing. However, the unique and temporary nature of projects and programs does not support knowledge transfer from, between and within projects. This research aims at spotting success factors of knowledge management in temporary organizations. Based on a cross-industry sample with 414 organizations, we apply the partial least square (PLS) method to test the influence of cultural, organizational, structural, and process-related factors on knowledge management effectiveness. Besides IT-support and formal elements of the organization, it is cultural factors that strongly influence knowledge management success. In temporary organizations they compensate for the lack of organizational routines and organizational memory. Our results contribute to a more differentiated understanding of knowledge management in project environments.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
شیوع اشکال موقت شرکت و کار مبتنی بر پروژه در حال افزایش است. همچنین شدت دانش محتوای کار رو به رشد است. اما ماهیت منحصر به فرد و موقت پروژه ها و برنامه ها از شکل انتقال دانش بین و درون پروژه ها حمایت نمی کند.
این مقاله با هدف اشاره به فاکتورهای موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقت صورت گرفته است. براساس نمونه بین صنعتی با 414 سازمان، ما روش مربع حداقل جزئی یا PLS را برای تست تاثیر فاکتورهای سازمانی، ساختاری و مرتبط با پروسه بر روی کارایی مدیریت دانش بکار بسته ایم.
براساس حمایت IT و عناصر رسمی سازمان، این عوامل فرهنگی است که قویا بر موفقیت مدیریت دانش اثر می گذارد. در سازمانهای موقت آنها جبران کمبود روزمره های سازمانی و حافظه سازمانی را می کنند. نتایج ما در درک متمایزی از مدیریت دانش در محیط های پروژه نقش دارد.