تلفن: ۰۴۱۴۲۲۷۳۷۸۱
تلفن: ۰۹۲۱۶۴۲۶۳۸۴

ترجمه مقاله آموزش و پیشرفت کارکنان ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی

عنوان فارسی: آموزش و پیشرفت کارکنان: ابزاری حیاتی برای اثر بخشی سازمانی
عنوان انگلیسی: Staff Training and Development: A Vital Tool for Organisational Effectiveness
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 تعداد صفحات ترجمه فارسی : 8
سال انتشار : 2008 نشریه : Eurojournals
فرمت مقاله انگلیسی : PDF فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده
کد محصول : 7006 رفرنس : دارد
محتوای فایل : zip حجم فایل : 237.84Kb
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش
مجله: مجله اروپایی پژوهش های علمی - European Journal of Scientific Research
دانشگاه: گروه مدیریت آموزش، دانشگاه ایبادان، نیجریه
ترجمه این مقاله با کیفیت عالی آماده خرید اینترنتی میباشد. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.
فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

روشهای آموزش و پیشرفت

روش پیشرفت

رویکردها برای آموزش

مسائل آموزش و پیشرفت میتواند در یک سازمان حل شود

آموزش و پیشرفت پرسنل در مقابل اثر بخشی سازمانی

نتیجه گیری و توصیه ها

نمونه متن انگلیسی

Abstract

The need for improved productivity has become universally accepted and that it depends on efficient and effective training is not less apparent. It has further become necessary in view of advancement in modern world to invest in training. Thus the role played by staff training and development can no longer be over-emphasized. Staff training and development are based on the premise that staff skills need to be improved for organizations to grow. Training is a systematic development of knowledge, skills and attitudes required by employees to perform adequately on a given task or job. New entrants into organizations have various skills, though not all are relevant to organizational needs. Training and development are required for staff to enable them work towards taking the organization to its expected destination. It is against the backdrop of the relative importance of staff training and development in relation to organization effectiveness that this paper addressed.

نمونه متن ترجمه

چکیده

نیاز به بهره وری بهتر، به لحاظ جهانی پذیرفته شده است و به آموزش موثر و کارامد وابسته است که کمتر از آن مشهود نیست. به علاوه در چشم انداز پیشرفت در دنیای مدرن، سرمایه گذاری در آموزش، به یک ضرورت تبدیل شده است. بنابراین نقش ایفا شده از طریق آموزش و پیشرفت کارکنان دیگر نمیتواند بیش از حد مورد تاکید قرار گیرد. آموزش و پیشرفت پرسنل، مبتنی بر این فرض مقدم است که مهارتهای پرسنل لازم است برای رشد سازمانها، بهبود یابند. آموزش یک توسعه ی اصولی دانش، مهارتها و نگرشهای لازم از سوی کارمندان برای انجام مناسب یک وظیفه یا شغل فرضی است. داوطلبین جدید در سازمانها، دارای مهارتهای مختلفی هستند، گرچه همه ی آنها به نیازهای سازمانی، مربوط نیستند. آموزش و پیشرفت برای پرسنل لازم است تا بتوانند به سوی رساندن سازمان به مقصد مورد انتظار خود، تلاش کنند. آن بر خلاف پشت صحنه ی اهمیت نسبی آموزش و پیشرفت پرسنل در رابطه با اثر بخشی سازمان است که این مقاله آن را بررسی کرده است.