ترجمه مقاله رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۳۹,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری

عنوان انگلیسی

The Relationship Between Knowledge Management and Innovation Performance

صفحات مقاله فارسی

24

صفحات مقاله انگلیسی

15

سال انتشار

2018

رفرنس

دارای رفرنس در داخل متن و انتهای مقاله

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده و pdf

فونت ترجمه مقاله

بی نازنین

سایز ترجمه مقاله

14

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

نوع ارائه مقاله

ژورنال

پایگاه

اسکوپوس

ایمپکت فاکتور(IF) مجله

1.143 در سال 2018

شاخص H_index مجله

39 در سال 2019

شاخص SJR مجله

0.273 در سال 2018

شناسه ISSN مجله

1047-8310

شاخص Q یا Quartile (چارک)

Q3 در سال 2018

کد محصول

10344

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه شده است ✓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

وضعیت فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه

به صورت عکس، درج شده است ✓

بیس

است ✓

مدل مفهومی

دارد ✓

پرسشنامه

ندارد ☓

متغیر

دارد ✓

رفرنس در ترجمه

در داخل متن و انتهای مقاله درج شده است

رشته و گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت، نوآوری تکنولوژی، مدیریت دانش

مجله

مجله تحقیقات مدیریت فناوری پیشرفته - Journal of High Technology Management Research

دانشگاه

دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، جلال آل احمد، ایران

کلمات کلیدی

مدیریت دانش، ایجاد دانش، ترکیب دانش، عملکرد نوآوری

کلمات کلیدی انگلیسی

Knowledge Management - Knowledge Creation - Knowledge Integration - Innovation Performance

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.hitech.2018.04.002

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2.مرور ادبیات
2.1 مدیریت دانش
2-2 نوآوری سازمانی
2.3 مدیریت دانش و موفقت نواوری
3- عواقب KM و موفقیت نوآوری
3.1 تاثیرات KM بر نوآوری
3.2 تاثیرات KM بر عملکرد سازمانی
3.3 تاثیرات نواوری بر عملکرد سازمانی
4 روش تحقیق
4.1 اجرایی کردن سازه ها
4.2 گردآوری اطلاعات
5. نتایج
5.1 نتایج پایایی و اعتبار
5.2 ارزیابی مدل ساختاری
5.3 آزمون فرضیه ها
6.نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

This study examines the quantitative relationship between knowledge management, innovation, and performance. We aim to shed some light on the consequences of Knowledge Management (KM) activities on firm's innovation and performance. Organizations are unaware of real implications of KM. According to the literature review, we develop a research model showing a positive relationship between knowledge management, and performance as well as its impact on innovation, which in turn contributes to the firm's performance. Using data from 120 firms that are members of the Iranian Power Syndicate, this model was tested empirically. Based on the Structural Equation Model (SEM) results by Partial Least Square (PLS) method, research hypotheses were supported. Results show that KM activities impact innovation and organizational performance directly, and indirectly through an increase in innovation capability. It is found that knowledge creation, knowledge integration, and knowledge application facilitate innovation and performance. Knowledge creation has more significant effects on innovation speed, innovation quality, and innovation quantity, whereas innovation quality, knowledge creation, and knowledge integration has more significant effects on performance. Findings presented in this paper may help academics and managers in designing KM programs to achieve higher innovation, effectiveness, efficiency, and profitability.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
این تحقیق به بررسی کمیتی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد می پردازد. هدف ما بیان عواقب فعالیت های مدیریت دانش KM بر نوآوری و عملکرد شرکت می باشد. سازمان ها از کاربردهای واقعی KM آگاهی ندارند. با توجه به بررسی ادبیات یک مدل تحقیقی ارائه کردیم که رابطه مثبت بین مدیریت دانش و عملکرد و همچنین تاثیر آن بر نوآوری را نشان می دهد که به نوبه خود با عملکرد سازمان در ارتباط است. با استفاده از اطلاعات به دست آمده از 120 شرکت که عضو سندیکای برق ایران هستند. این مدل به صورت تجربی بررسی شده است. بر اساس مدل برابری ساختاری SEM و نتایج حاصل از روش حداقل جذر نسبی PLS ، فرضیه های این تحقیق تایید شدند. نتایج نشان می دهد که فعالیت های KM ارتباط مستقیمی با نوآوری و عملکرد دارد و تاثیر غیر مستقیم از طریق افزایش قابلیت نوآوری ایجاد می شود.مشخص شده است که ایجاد دانش ، ترکیب دانش و استفاده از تجهیزات و نوآوری باعث سهولت در نوآوری و عملکرد می شود. ایجاد دانش تاثیرات قابل توجهی بر نواوری سرعت – نواوری کیفیت و کمیت آن دارد در حالی که شاخص نوآوری، ایجاد دانش و ترمیب دانش تاثیرات بیشتری بر عملکرد دارد. نتایج این تحقیق به مدیران و محققان کمک می کند تا از برنامه های KM برای دست یابی به نوآوری بیشتر استفاده کنند.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت