ترجمه مقاله بینش های نفوذی رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۱۶۴,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

اساس پردازش اطلاعات منابع سرمایه انسانی: بینش های نفوذی رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش

عنوان انگلیسی

The information processing foundations of human capital resources: Leveraging insights from information processing approaches to intelligence

صفحات مقاله فارسی

18

صفحات مقاله انگلیسی

8

سال انتشار

2015

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

5010

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و روانشناسی

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی و روابط کار، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی و روان سنجی

مجله

بررسی مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management Review)

دانشگاه

دانشگاه کیس وسترن رزرو، ایالات متحده آمریکا

کلمات کلیدی

منابع سرمایه انسانی، هوش، پردازش اطلاعات، منابع انسانی

۰.۰ (هنوز امتیازی ثبت نشده است)

فهرست مطالب

چکیده
1. مقدمه
2. هوش، سرمایه انسانی، و مزیت رقابتی
3. هوش به عنوان پردازش اطلاعات
4. دستور کار برای تحقیقات آتی در مورد سرمایه انسانی
4.1. مطالعه هوش
4.2. بررسی شخصیت و خودداری
4.3. مکمل ها
4.4. چگونه منابع سرمایه انسانی مبتنی بر هوش را ایجاد کنیم
4.5. توانایی ها و قابلیت ها
4.6. تنوع و هوش
5. نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

abstract This paper considers how information processing approaches to intelligence may offer implications for the study of human capital resources within organizations. We first provide a brief overview of human capital research that summarizes its evolution and current areas of emphasis. This review notes that most of the research on human capital has ignored key developments in the psychological study of intelligence. We then review contemporary approaches to studying intelligence as information processing. We conclude by proposing a broad agenda for integrating research on human capital resources with information processing approaches to intelligence

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
این مقاله بررسی می کند که چگونه ممکن است رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش، پیامدهایی را برای مطالعه منابع سرمایه انسانی درون سازمان ها ارائه دهد. نخست، بررسی اجمالی از تحقیقات مربوط به سرمایه انسانی را ارائه می دهیم که تحولات آن و حوزه های کنونی تاکیدی را خلاصه کرده اند. این بررسی بیان می کند که اکثر تحقیقات مربوط به سرمایه انسانی، تحولات مهم در مطالعات روانشناسی هوش را نادیده گرفته اند. سپس، ما رویکردهای معاصر نسبت به مطالعه هوش، به عنوان پردازش اطلاعات، را بررسی می کنیم. این مقاله را از طریق ارائه یک برنامه گسترده برای یکپارچه سازی تحقیقات در مورد منابع سرمایه انسانی با رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش به پایان می رسانیم.