ترجمه مقاله تاثیر به اشتراک گذاری شبکه بر روی فعالیت های تسهیم دانش و عملکرد شغلی - نشریه الزویر

قیمت خرید این محصول

۲۹,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

تاثیر به اشتراک گذاری شبکه بر روی فعالیت های تسهیم دانش و عملکرد شغلی در محیط رسانه های اجتماعی شرکتی

عنوان انگلیسی

The effects of network sharing on knowledge-sharing activities and job performance in enterprise social media environments

صفحات مقاله فارسی

24

صفحات مقاله انگلیسی

14

سال انتشار

2016

نشریه

الزویر - Elsevier

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

نوع مقاله

ISI

نوع نگارش

مقالات پژوهشی (تحقیقاتی)

پایگاه

اسکوپوس

کد محصول

F1241

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است ☓

وضعیت ترجمه منابع داخل متن

ترجمه شده است ✓

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت و مهندسی فناوری اطلاعات

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت سیستمهای اطلاعات، مدیریت دانش، مدیریت فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات پیشرفته

مجله

نقش کامپیوترها در رفتار انسان - Computers in Human Behavior

دانشگاه

دانشکده سیستم مدیریت اطلاعات، دانشکده مدیریت بازرگانی، کره جنوبی

کلمات کلیدی

تسهیم دانش، تسهیم شبکه، رسانه های اجتماعی شرکتی، تئوری شناخت اجتماعی، تئوری سرمایه اجتماعی

doi یا شناسه دیجیتال

https://doi.org/10.1016/j.chb.2015.09.044

ترجمه این مقاله با کیفیت متوسط و به صورت خلاصه انجام شده است. بلافاصله پس از خرید، دکمه دانلود ظاهر خواهد شد. ترجمه به ایمیل شما نیز ارسال خواهد گردید.

۰.۰ (بدون امتیاز)

امتیاز دهید

فهرست مطالب

چکیده
1-مقدمه
2- چارچوب نظری
2-1 رسانه های اجتماعی
2-2 تئور شناخت اجتماعی و نظریه سرمایه اجتماعی
2-3 شخص ثالث ملحق شده به شبکه اجتماعی
3- مدل تحقیق و فرضیات
3-1 ایجاد جهت گیری ملحق شدن سوم شخص
3-2 اثر عوامل فردی و اجتماعی بر روی فعالیت های تسهیم دانش
3-3 اثر جهت گیری مشارکت شخص ثالث در فعالیت های تسهیم دانش
3-4 اثر فعالیت های تسهیم دانش بر روی عملکرد شغلی
4- روش تحقیق
4-1 توسعه ابزار اندازه گیری
4-2 جمع اوری داده ها و ویژ گی های نمونه
5-تجزیه تحلیل و نتایج
5-1 مدل اندازه گیری
5-2 مدل ساختاری و ازمون فرضیه
6-بحث
7-نتیجه گیری

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

Abstract

This study examines the influence of the tertius iungens orientation on knowledge-sharing activities and individual job performance within enterprise social media environments. The empirical analysis reveals that knowledge self-efficacy, social interaction ties, and the norm of reciprocity positively influence the tertius iungens orientation and knowledge-sharing activities in social media, while enjoyment of helping does not have a significant influence. In addition, the tertius iungens orientation has a significant impact on knowledge-sharing activities in social media, which in turn influences individual job performance. Based on the results of this analysis, this study discusses the research findings and proposes theoretical and practical implications of the study as well as the research's limitations.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده

هدف این مقاله بررسی اثر به اشتراک گذاری شبکه بر روی فعالیت های تسهیم دانش و عملکرد شغلی فردی در محیط رسانه های اجتماعی شرکت می باشد. نتایج تجربی نشان می دهد که خودکارامدی دانش،پیوند های اثرات متقابل اجتماعی و هنجار عمل متقابل اثر مثبتی بر روی فعالیت های به اشتراک گذاری شبکه و فعالیت های تسهیم دانش در رسانه های اجتماعی دارند ضمن این که لذت بردن از کمک اثر معنی داری ندارد. به علاوه جهت گیری به اشتراک گذاری شبکه اثر معنی داری بر روی فعالیت های تسهیم دانش در رسانه های اجتماعی دارد که به نوبه خود عملکرد شغلی قرد را تحت تاثیر قرار می دهد. بر اساس نتایج مطالعه، ایت مطالعه در مورد یافته های تحقیق بحث کرده و اهمیت عملی و نظری مطالعه و محدودیت های تحقیق را پیشنهاد می کند.