فصل 1. مقدمه

فصل 2. زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن

فصل 3. چالش های به وجود آمده از عدم تطابق تکاملی و از بین رفتن وابستگی متقابل

عدم تطابق در تمایلات همسر

تمایلات در منابع

تمایل به شاخص های ژن خوب

دستاوردهای بادآورده در موقعیت کاری و طلاق

عدم تطابق مراقبتی

بینشی فراتر از علم روابط: کاهش وابستگی متقابل بین طرفین

فصل 4. تلاش برای ایجاد راه حل

حذف هنجارهای جنسیتی

کمک به امر مراقبت از فرزند

تفاهم در زمینه تخصص و وابستگی متقابل

فرادانش در خصوص عدم تطابق

فصل 5. نتیجه گیری

عدم تطابق مراقبتی

با توجه به افزایش میزان اشتغال بانوان در خازج از خانه، آنان برای حفظ نقش مراقبتی و حفظ حرفه خود تحت فشار می باشند. جامعه آمادگی پذیرش بانوان به عنوان نان آور اصلی خانواده را ندارد و پدرانی که در خانه می‌مانند، بیشتر وقت خود را به کارهای مردانه مانند کارهای حیاط اختصاص داده و بسیاری از کارها مانند آشپزی و نظافت روزانه را به زنان واگذار می‌کنند. هم‌زمانی استرس دو نقشی بودن در زنان و فشار اجتماعی برای مشارکت بیشتر مردان در کارهای مردانه تر، باعث ایجاد دوگانگی در روابط می‌شود. و اگر زنان تصور کنند که "همه کارها را خودشان انجام می دهند"، مزایای مشارکت زناشویی کاهش می‌یابد.

بینشی فراتر از علم روابط: کاهش وابستگی متقابل بین طرفین

افزایش درآمد بانوان باعث کاهش وابستگی آنان به همسر خود شده و رفته رفته بسیاری از زنان تمایل کمتری به رفتارهای کاهش دهنده رضایت داشته و تمایل بیشتری به تشدید مشاجرات خواهند داشت، زیرا در شرایط بهتری برای ترک رابطه قرار دارند. زمانی که توهّمات مثبت در مورد ویژگی های خوب شریک زندگی از بین رود، احتمال انحلال رابطه افزایش می یابد. در ضمن مسائل مطرح شده در این مقاله به احتمال زیاد در خانواده های کم درآمد صادق نمی باشد چرا که زوجین به شدت به یکدیگر نیازمند می باشند.