ترجمه مقاله مروری بر ادبیات حسابداری سرمایه انسانی

عنوان فارسی: | حسابداری سرمایه انسانی: مروری بر ادبیات پیشینه |
عنوان انگلیسی: | Human capital accounting: A literature review |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 12 |
سال انتشار : 2016 | نشریه : growing science |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
کد محصول : 4792 | رفرنس : دارد |
محتوای فایل : zip | حجم فایل : 376.47Kb |
رشته های مرتبط با این مقاله: حسابداری و مدیریت |
گرایش های مرتبط با این مقاله: حسابداری مدیریت، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی و مدیریت منابع انسانی |
مجله: حسابداری |
دانشگاه: گروه تشکیلات دولتی و دولت محلی، دانشگاه نیجریه |
کلمات کلیدی: سرمایه انسانی، منابع انسانی، حسابداری، مرور ادبیات پیشینه |
چکیده
1. مقدمه
2. بررسی پیشوند های مفهومی: سرمایه انسانی و مترادف های آن
3. بررسی ادبیات پیشینه ی کانونی و مهم: مسائل تاریخی
4. مسئله مفهومی
5. مسائل تجربی
6. اظهارات نتیجه گیری
ABSTRACT
This study interrogates the meaning and conceptual nuances of human capital accounting and additionally highlights its empirical dimensions. A critical aspect of the concerns of the study borders on the validity of an interdisciplinary interpretation of the trajectories of human capital accounting. The methodology of the study is purposively the literature review. The study has attempted to underscore the essential aspects of the critical developments in the subject matter of human capital accounting. It has also tried to draw attention to the shortcomings of earlier studies, while showing the strengths of the influential types of such previous researches. Finally, the interdisciplinary thesis of the problem of the study was upheld, as having a large measure of validity. The empirical import of the concept of human capital accounting however, remains contentions. Consequently, continuous interdisciplinary research-engagement is recommended as an outcome of the study.
چکیده
این مطالعه به بررسی معنا و تفاوت های ظریف مفهومی حسابداری سرمایه انسانی می پردازد و همچنین بر ابعاد تجربی آن تاکید می کند. جنبه ی مهم مروبط به این مطالعه، مشخص سازی اعتبار تفسیر میان رشته ای مسیر حسابداری سرمایه انسانی است. روش تحقیق این مطالعه، بررسی هدفمند ادبیات پیشینه است. این مطالعه تلاش کرده است تا بر جنبه های ضروری تحولات مهم در موضوع حسابداری سرمایه انسانی تاکید کند. همچنین تلاش شده است تا کاستی های مطالعات پیشین نشان داده شود، درحالیکه همچنین نقاط قوت تحقیقات تاثیرگذار قبلی را نیز نشان می دهد. در نهایت، قضیه میان رشته ای مشکل این مطالعه تاکید می شود، همانطوریکه دارای سنجش بزرگی از اعتبار است. با این حال، اظهار تجربی مفهوم حسابداری سرمایه انسانی بحث برانگیز باقی می ماند. در نتیجه، تعامل تحقیقات پیوسته میان رشته ای به عنوان پیامد این مطالعه توصیه می شود.