دانلود ترجمه مقاله بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمان - مجله اشپرینگر

قیمت خرید این محصول

۴۱,۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نمونه دانلود مقاله انگلیسی

عنوان فارسی

بررسی روابط میان ملاحظات اخلاقی، مدیریت خانواده و عملکرد سازمانی در اداره امور شرکت ها

عنوان انگلیسی

The Study of the Relations among Ethical Considerations, Family Management and Organizational Performance in Corporate Governance

صفحات مقاله فارسی

22

صفحات مقاله انگلیسی

15

سال انتشار

2006

نشریه

اشپرینگر - Springer

فرمت مقاله انگلیسی

PDF

فرمت ترجمه مقاله

ورد تایپ شده

رفرنس

دارد

کد محصول

4561

وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول

ترجمه شده است

وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول

ترجمه نشده است

رشته های مرتبط با این مقاله

مدیریت

گرایش های مرتبط با این مقاله

مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی و مدیریت مالی

مجله

مجله اخلاق کسب و کار

دانشگاه

گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پراویدنس، تایوان، چین

کلمات کلیدی

حاکمیت شرکتی، اخلاق عملیاتی، مدیریت گروه، عملکر د سازمانی

فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
پس زمینه نظری
شرایط در ملاحظات اخلاقی از شرکت های بزرگ
حاکمیت شرکتی که ممکن است اخلاق در میان ذینفعان در نظر گرفته شود
حاکمیت شرکتی که باید رهبری اخلاقی را به رسمیت بشناسد
اخلاق به عنوان یک ابزار برای اطمینان از وجود حاکمیت در شرکت های بزرگ
عوامل موثر برای در نظر گرفت اخلاق در شرکت های حکومتی بزرگ
بی ارزش دانستن حاکمیت شرکتی در شرق
تاثیر مدیریت گروه در اداره امور شرکت ها
چهارچوب آزمایش و فرضیه ها
روش شناسی
نمونه برداری
اندازه گیری و تعریف عملیاتی هر یک از عوامل
تجزیه و تحلیل قابلیت اطمینان
تجزیه تحلیل اعتبار
تست مدل
تجزیه و تحلیل AMOS
نتیجه گیری و پیشنهادات

نمونه چکیده متن اصلی انگلیسی

abstract

Corporate governance is increasingly becoming an issue of global concern, not least because we are more and more living in a corporate world that transcends international boundaries. The main purpose and motivation of this study is to determine how the international community should motivate businesses in fostering exemplary corporate governance, therefore eliminating obstacles to ethically exemplary behavior. The empirical approach utilized here has been applied to 161 businesses, both listed and over-the-counter (OTC) companies, with the results indicating that ethical con siderations, corporate governance and organizational performance are inextricably linked and, to an extent, demonstrably proportional. This study also indicates a major finding that family management is a significant mediating variable of the ethical considerations of cor porate governance and organizational performance. Finally, this study has developed an operational model of ethical considerations of corporate governance as a consultancy aid for businesses that wish to implement and/or boost their performance in respect to corporate governance.

نمونه چکیده ترجمه متن فارسی

چکیده
حاکمیت شرکتی به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به یک موضوع از نگرانی های جهانی است. زیرا بیشتر و بیشتر در زندگی در دنیای شرکت های بزرگ هستیم که فراتر از مرزهای بین المللی می باشد. هدف اصلی و انگیزه از این مطالعه به منظور تعیین چگونگی اینکه جامعه بین المللی باید کسب و کار را در ایجاد انگیزه بزای شرکت های بزرگ داشته باشند را داریم و در نتیجه از بین بردن موانع در رفتار اخلاقی مثال زدنی مد نظر است. روش تجربی استفاده شده از 161 کسب و کار است که ذکر شده و در شرکت ها OTC می باشد. و نتایج نشان می دهد که حامکیت شرکتی و سازمانی کارایی جدایی ناپذیر مرتبط و به یک اندازه داشته و به طور آشکار متناسب است. این مطالعه همچنین نشان می دهد که مدیریت گروه به طور قابل توجهی از نظر واسطه متغیر در ملاحظات اخلاقی با نارسایی در حکومت و عملکرد سازمانی است. در نهایت این مطالعه یک مدل عملیاتی توسعه داده شده است که در آن ملاحظات اخلاقی حاکمیت شرکتی به عنوان یک مشاوره کمکی برای کسب و کاری است که مایل به پیاده سازی و یا افزایش عملکرد خود با توجه به حاکمیت شرکت است.

برچسب‌ها: دانلود رایگان مقالات انگلیسی مدیریت