.svg)
.svg)
.svg)
سوالات مصاحبه عمومی استخدامی مدیر جوان و کارآمد با جواب (+ درسنامه)
تعداد سوالات
996
تعداد صفحات
516
فرمت جزوه
PDF
کد محصول
ES1861
آخرین بروزرسانی
27 تیر 1405
بسته جامع و موثر برای آمادگی در مصاحبه و گزینش استخدامی مدیر جوان و کارآمد به همراه سوالات خودآزمایی با پاسخنامه تشریحی
پوشش دهی مباحث مهم و طبقه بندی شده مسائل عمومی ویژه مصاحبه استخدامی مدیر جوان و کارآمد
۰.۰
(هنوز امتیازی ثبت نشده است)
سلام، ببخشید برای مرحله دو مدیران جوان چطوری باید آماده بشیم میشه راهنمایی کنید؟
پاسخسلام، وقت بخیر
پاسختوصیه می کنیم عناوینی ک در دفترچه مطرح کردند را مطالعه و خودتان را برای این مرحله آماده کنید.
سلام آیا بسته ارزیابی که شامل 10 محور کلیدی شایستگی های عمومی هست را قبل از شروع ارزیابی ارائه نمیدین؟ اگه میدین میشه بگین چه زمانی؟ چون فرصت زیادی نیست
پاسخسلام، وقت بخیر
پاسخآپدیت جدید نخواهیم داشت. مطالب موجود برای گزینش هست
سلام، محورهای مورد ارزیابی 10 مورده ولی بسته شما شامل این موارد نیست درسته؟
پاسختمرکز بر ۱۰ محور کلیدی شایستگیهای عمومی🔸در این مرحله از برنامه، داوطلبانی که در آزمون خردادماه پذیرفته شدهاند، در کانونهای ارزیابی مورد تایید و با نظارت مستقیم مرکز آموزش مدیریت دولتی، در ۱۰ محور کلیدی و استاندارد مدیریتی مورد سنجش قرار خواهند گرفت. این محورها عبارتند از:🌱تفکر سیستمی،
🌱تفکر راهبردی و آیندهنگری،
🌱تفکر خلاق
🌱پایش و کنترل عملکرد
🌱مسئولیتپذیری و پاسخگویی در قبال تصمیمات
تابآوری و انعطافپذیری در شرایط متغیر
🌱مدیریت بهینه منابع
🌱متقاعدسازی و قدرت مذاکره
🌱کار تیمی، شبکهسازی
🌱و مشارکتپذیری
سلام، وقت بخیر
پاسخبله درسته این بسته شامل مباحث عمومی و عقدیتی هست. در حال حاضر برای ارزیابی مدیر جوان بسته ای موجود نداریم
سلام وقت بخیر،مرحله اول آزمون 500 مدیر جوان قبول شدیم بعد از اون دو مرحله مصاحبه هست، آیا این منابع مربوط به مصاحبه اول آزمون 500 مدیرها یا هر دو مرحله مصاحبه رو شامل میشه؟ و اینکه آیا معارف و عقیدتی هم باید خونده بشه در مرحله اول
پاسخسلام، وقت بخیر
پاسخاین بسته صرفا مطالب گزینش را شامل می شود
جزئیاتی در مورد اینکه مطالب عقیدتی و سیاسی تو چه مرحله ای سنجش می شود اعلام نشده