ترجمه مقاله مفاهیم فرهنگ اطلاعات و کاربردشان در مدیریت سوابق – نشریه الزویر

عنوان فارسی: | فرهنگ اطلاعات و مدیریت سوابق: آیا این دو مفهوم همتای مناسبی هستند؟ مفاهیم فرهنگ اطلاعات و کاربردشان در مدیریت سوابق |
عنوان انگلیسی: | Information culture and records management: a suitable match? Conceptualizations of information culture and their application on records management |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 | تعداد صفحات ترجمه فارسی : 17 |
سال انتشار : 2016 | نشریه : الزویر - Elsevier |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | فرمت ترجمه مقاله : ورد تایپ شده |
کد محصول : 6006 | رفرنس : دارد |
محتوای فایل : zip | حجم فایل : 589.72Kb |
رشته های مرتبط با این مقاله: مدیریت |
گرایش های مرتبط با این مقاله: مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت منابع اطلاعاتی، مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک |
مجله: مجله بین المللی مدیریت اطلاعات |
دانشگاه: دانشگاه آمستردام، هلند |
کلمات کلیدی: چارچوبهای مفهومی، فرهنگ اطلاعات، مدیریت اطلاعات، مدیریت مدارک |
چکیده
1) مقدمه
2) روش
3) تحقیق درمورد فرهنگ اطلاعات
4) تحلیل و تشریح مطالب
5. نتیجه گیری
Abstract
Good information and records management is assumed to promote organizational efficiency. Despite established management regimes and available technology, many organizations still consider information and records management challenging. The reason may be cultural factors. This study based on a literature review, aims to explore the academic discourse on information culture and to discuss its relevance for records management. The findings show that the concept information culture is used in various ways: as an explanatory framework; as an analytical and evaluative tool; or as normative standard. The research on information culture addresses several areas: business performance, systems implementation, the manifestation of information culture in different organizations, and a few concerns records management practices. The research settings and the objects of study varied, why general conclusions are difficult to draw, but often a positive correlation between culture and performance is assumed. The focus has been on how information is used, shared and disseminated, while the production and management, that is the vital object of records management, has with few exceptions been neglected. If information culture should fully function as an analytical framework concerning records management, a widened and more inclusive conceptualization is required, which also will enrich information culture as a theoretical concept.
چکیده
فرض بر این است که مدیریت خوب اطلاعات و سوابق بازدهی سازمانی را بالا میبرند. با وجود رژیمهای جاری مدیریت و فناوری موجود، سازمانهای بسیاری هم چنان به چالش مدیریت اطلاعات و سوابق میاندیشند. دلیل این موضوع ممکن است عوامل فرهنگی باشد. این تحقیق براساس مرور مقالات به دنبال بررسی بحث دانشگاهی راجع به فرهنگ اطلاعات و بحث در مورد مناسبتش برای مدیریت سوابق است. یافتهها نشان میدهند که مفهوم فرهنگ اطلاعات به اشکال مختلفی مانند چارچوب اکتشافی، ابزار تحلیلی و ارزیابی یا همانند استانداردی اصولی بکار میرود. تحقیق راجع به فرهنگ اطلاعات به چند بخش میپردازد: عملکرد تجاری، اجرای سیستمها، ظهور فرهنگ اطلاعات در سازمانهای متفاوت و شیوههای محدود مدیریت سوابق مسائل مهم. محیطهای تحقیقاتی و اهداف مطالعه متغیرند که بهمین دلیل برداشت نتیجه گیریهای کلی کار دشواری است، اما اغلب همبستگی مثبتی بین فرهنگ و عملکرد فرض میشود. تمرکز روی چگونگی استفاده، اشتراک گذاری و انتشار اطلاعات بوده است، در حالی که تولید و مدیریت که هدف حیاتی مدیریت سوابق است بجز در مواردی محدودی نادیده گرفته شده است. اگر فرهنگ اطلاعات بطور کامل به عنوان چارچوبی تحلیلی مرتبط با مدیریت سوابق عمل کند، مفهوم گسترده و جامعتری نیاز است که فرهنگ اطلاعات را نیز به عنوان مفهومی نظری غنی سازد.